Slovenië is een Midden-Europees land met een goed opgeleide maar kleine bevolking die verschillende talen spreekt. Als u van plan bent uit te breiden naar Slovenië, is het opzetten van uw salarisadministratie een belangrijk aspect waar u aan moet denken. Hoewel u misschien niet onmiddellijk nadenkt over hoe u uw salarisadministratie in het buitenland moet uitvoeren, moet u rekening houden met nieuwe belastingwetten, ongeacht of u al dan niet uw salarisadministratie in Slovenië wilt uitbesteden, en eventuele vereisten voor het opzetten van uw salarisadministratie in Slovenië.
G-P helpt u bij het navigeren door alle complexiteiten die gepaard gaan met uitbreiden naar Slovenië, inclusief de loonadministratie. We bieden een reeks wereldwijde expansiediensten en outsourcing van de salarisadministratie in Slovenië om u te helpen sneller aan de slag te gaan. We voegen uw werknemers toe aan onze salarisadministratie via onze professionele arbeidsorganisatie in Slovenië om u te helpen de regels na te leven en onmiddellijk aan de slag te gaan.
Belastingregels in Slovenië
Het socialezekerheidsplan van Slovenië omvat verschillende categorieën waarin zowel werkgevers als werknemers betalen, waaronder:
- Pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering: werknemers dragen 15.5% bij, werkgevers dragen 8.85% bij.
- Ziektekostenverzekering: werknemers dragen 6.36% bij, werkgevers dragen 6.56% bij.
- Werkgelegenheid: werknemers dragen 0.14% bij, werkgevers dragen 0.06% bij.
- Ouderschapsverlof : Beide betalen 0.10%.
- Letsel op het werk en beroepsziekte: werkgevers dragen 0.53% bij.
Salarisadministratieopties voor bedrijven in Slovenië
Uw bedrijf heeft verschillende opties voor de salarisadministratie in Slovenië om uit te kiezen:
- Intern : Als u een grote dochteronderneming en personeel hebt met HR-experts, kunt u overwegen om een interne salarisadministratie op te zetten. Zorg ervoor dat je eerst het geld en de tijd hebt om dit te doen.
- Remote : Bij een salarisadministratie op afstand worden uw werknemers in Slovenië betaald via de salarisadministratie van uw moederbedrijf in een ander land. Hoewel deze strategie het gemakkelijk maakt om alle werknemers op één plek te betalen, zal elke persoon uit een ander land verschillende belastingcodes hebben.
- Sloveens salarisadministratiekantoor: u kunt samenwerken met een lokaal Sloveens salarisadministratiekantoor om uw salarisadministratie uit te besteden. Dit bedrijf kan naleving echter niet uitbesteden, dus u bent verantwoordelijk voor al hun acties.
- Slovenië salarisadministratie uitbesteding : Slovenië salarisadministratie outsourcing met een wereldwijde PEO zoals G-P zorgt voor naleving en uitbesteding van uw salarisadministratie. U hoeft zich alleen maar zorgen te maken over het runnen van uw bedrijf.
Hoe kunt u een salarisadministratie opzetten in Slovenië?
U kunt uw Sloveense salarisadministratie niet opzetten zonder een geregistreerde entiteit in het land en het zal enkele weken of zelfs enkele maanden duren voordat deze volledig is ingevoerd. In plaats daarvan kunt u uitbesteden met G-P. We helpen u om in slechts een dag aan de slag te gaan zonder extra zorgen over naleving. U kunt erop vertrouwen dat wij alle arbeidswetten, belastingvoorschriften en meer op ons nemen.
Voorwaarden voor recht op/beëindiging van het dienstverband
Het ontslaan van een werknemer is vaak een moeilijk proces en het kan helpen om rechten en ontslagvoorwaarden toe te voegen aan uw arbeidsovereenkomst voordat u werknemers inhuurt en toevoegt aan uw salarisadministratie. Als werkgever kunt u een proeftijd gebruiken om werknemers in te huren voor maximaal zes maanden. Als u een werknemer wilt ontslaan, onthoud dan dat de vereiste opzegtermijnen afhankelijk zijn van hoe lang hij/zij voor uw bedrijf heeft gewerkt. De werknemer heeft recht op een ontslagvergoeding als hij/zij wordt ontslagen om zakelijke redenen of vanwege onbekwaamheid.
Salarisadministratiekantoor in Slovenië
G-P helpt u het meeste uit uw wereldwijde expansie te halen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over de uitbesteding van salarisadministraties in Slovenië.