De snelgroeiende economie van Slovenië maakt van dit Europese land een populaire bestemming voor zowel expats als internationale bedrijven. Als u van plan bent om uw bedrijf uit te breiden naar Slovenië, moet u een team van werknemers samenstellen die bereid zijn om met u mee te verhuizen. U moet er ook voor zorgen dat ze over alle vereiste werkvisa en vergunningen beschikken om legaal in Slovenië te wonen en te werken. Het niet verkrijgen van de benodigde documentatie kan leiden tot operationele vertragingen en dure boetes voor uw bedrijf, dus u wilt er vanaf de eerste dag zeker van zijn dat u voldoet aan de Sloveense regelgeving.
Soorten werkvisa in Slovenië
De Sloveense regering geeft verschillende visa af aan buitenlanders op basis van het doel van hun geplande bezoek aan Slovenië. De in Slovenië afgegeven categorieën visa omvatten:
- Zakelijke visa
- Visa voor medische doeleinden
- Visa voor leden van officiële delegaties
- toeristenvisa;
- Visa voor onderzoek, onderzoek of training
- Transitvisa luchthaven
- Visa voor echtgenoten van Sloveense staatsburgers
Hoewel deze visa toegang tot Slovenië toestaan, geven ze buitenlandse staatsburgers niet het recht om daar op lange termijn te wonen en te werken. Buitenlandse staatsburgers moeten hiervoor een enkelvoudig werk- en verblijfsvergunning verkrijgen.
Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum in Slovenië
Buitenlandse werknemers die geen staatsburger zijn van lidstaten van de Europese Unie (EU) of de Europese Economische Ruimte (EER) hebben een enkelvoudig werk- en verblijfsvergunning nodig om in Slovenië te kunnen werken. Deze vergunning wordt soms een enkele vergunning genoemd. Om deze vergunning te verkrijgen, moeten aanvragers de volgende documenten verstrekken:
- een geldig paspoort;
- Een paspoortfoto en vingerafdrukken, die worden genomen op het moment van de aanvraag
- Bewijs dat de aanvrager ziektekostenverzekering heeft in Slovenië
- Een recent antecedentenonderzoek uit het land van verblijf van de verzoeker
- Een bankafschrift waaruit blijkt dat de aanvrager over voldoende financiële middelen beschikt om zichzelf in Slovenië te ondersteunen
In sommige gevallen zal de verzoeker ook worden gevraagd om een gesprek met Sloveense functionarissen bij te wonen op de ambassade in het land waar hij woont.
De aanvraagprocedure
Een van de voordelen van zakendoen in Slovenië is dat buitenlandse werknemers slechts één vergunning nodig hebben om in het land te wonen en te werken. Hierdoor is het sollicitatieproces relatief gestroomlijnd en eenvoudig.
Een Sloveense arbeids- en verblijfsvergunning kan worden verkregen door de werkgever in Slovenië of door de buitenlandse werknemer. Dezelfde documenten zijn hoe dan ook vereist, maar de werkgever zou vanuit Slovenië van toepassing zijn, terwijl de werknemer het sollicitatieproces zou starten bij de Sloveense ambassade of het Sloveense consulaat in het land waar hij woont.
Sloveense werkvergunningen worden voorwaardelijk afgegeven op basis van tewerkstelling, dus het is belangrijk om een arbeidsovereenkomst te hebben voordat u met de sollicitatieprocedure begint.
Andere belangrijke overwegingen
Aangezien Slovenië lid is van de Europese Unie (EU), zijn de wet- en regelgeving met betrekking tot de noodzaak van een arbeidsvergunning niet van toepassing op burgers van andere EU-lidstaten die van plan zijn in Slovenië te werken. Toch zullen EU-burgers nog steeds een verblijfsvergunning moeten aanvragen als ze hopen langer dan drie maanden in Slovenië te wonen en te werken.
Meer informatie over G-P
Moet u op dit moment internationale werknemers in dienst stellen? Wij kunnen u helpen met uw wereldwijde wervingsbehoeften. Neem contact met ons op en vraag een voorstel aan.
–
Op dit moment biedt G-P geen ondersteuning bij het verwerken van werkvisa of -vergunningen op deze specifieke locatie.
Neem vandaag nog contact met ons op voor andere vragen over ons Global Employment Platform.