Als u een nieuwe bedrijfslocatie in Togo wilt openen, hebt u veel om naar uit te kijken, maar u moet ook bepalen hoe u uw salarisadministratie gaat opzetten en beheren.
Het opzetten van uw Togo-loonlijst is een van uw eerste stappen na het oprichten van een dochteronderneming . U hebt een salarisadministratie nodig om werknemers in dienst te nemen en hen te betalen, maar u begrijpt de belastingregels van het land misschien niet genoeg om aan de regels te blijven voldoen. Dat is waar de G-P kan helpen. Wij bieden Togo's expertise en begeleiding op het gebied van salarisadministratie aan bedrijven die conform de regels willen uitbreiden zonder het gedoe van het oprichten van een dochteronderneming.
Belastingregels in Togo
Bedrijven in Togo moeten een standaard belastingtarief van 27% betalen. Werkgevers moeten ook 17.5% van het maandelijkse brutosalaris van werknemers bijdragen aan de sociale zekerheid. Houd er rekening mee dat alle geregistreerde entiteiten zich moeten registreren voor belastingen bij de Togolese Belastingdienst en jaarlijks vóór jaaraangiften moeten indienen31 maart.
Togo loonlijstopties voor bedrijven
U kunt een van de verschillende salarisadministratie-opties van Togo gebruiken om werknemers te betalen, waaronder:
- Intern: u kunt een interne salarisadministratie gebruiken om werknemers te betalen zolang u het personeel en de middelen hebt om dit te doen. Deze optie vereist een volledig HR-team met expertise om ervoor te zorgen dat u aan de regels blijft voldoen.
- Togo salarisverwerkingsbedrijf: een extern Togo salarisverwerkingsbedrijf helpt je bij het uitbesteden van je salarisadministratie. Uw bedrijf zal zich echter nog steeds zorgen moeten maken over naleving.
- Employer of Record (EOR): Tot slot kunt u ervoor kiezen om samen te werken met een Employer of Record zoals G-P in Togo. G-P ondersteunt zijn platform met het grootste team van HR- en juridische experts om ervoor te zorgen dat je salarisadministratie-instelling en -beheer conform en nauwkeurig is. Dat betekent dat u zich kunt richten op de groei van uw wereldwijde teams.
Hoe u een salarisadministratie kunt opzetten in Togo
Als u zelf uitbreidt, moet u uw eigen dochteronderneming oprichten voordat u een salarisadministratie-optie van Togo kiest. Tegen de tijd dat u alle aspecten van het oprichtingsproces hebt voltooid, kan het maanden duren vanaf het moment dat u bent begonnen. Door met een Togo EOR zoals G-P te werken, kunt u de instelling van een entiteit overslaan en in slechts enkele minuten beginnen met activiteiten in een nieuw land.
Voorwaarden voor recht/beëindiging
U moet altijd rechten en ontslagvoorwaarden opnemen in uw arbeidsovereenkomst voordat u uw salarisadministratie opzet om ervoor te zorgen dat beide partijen op één lijn zitten. Beëindiging kan geschieden door wil van een van de partijen in Togo zolang de partij hiervan in kennis stelt. Alle ontslagen moeten binnen 8 dagen schriftelijk worden bevestigd.
Stroomlijn het wereldwijde loonadministratiebeheer met G-P.
G-P stroomlijnt elke stap van het salarisadministratiebeheerproces met dit toonaangevende Global Employment Platform. Betaal je team met vertrouwen overal ter wereld in 150 valuta's met het 99% tijdige geautomatiseerde loonadministratiesysteem, allemaal met slechts een paar klikken. De producten kunnen ook worden geïntegreerd met toonaangevende HCM-oplossingen, waarbij de loonadministratiegegevens van werknemers automatisch tussen platforms worden gesynchroniseerd om één betrouwbare, handige bron van waarheid voor HR-teams te creëren.
Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij u kunnen ondersteunen.