DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Employer of Record in Trinidad en Tobago.
Wanneer uw bedrijf wil uitbreiden, kunt u vragen hebben over het arbeidsrecht van Trinidad en Tobago. Het onbekende doolhof van werving, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en belastingen in het buitenland kan ontmoedigend lijken. G-P kan helpen.
15Vakanties per jaar
40uren per week Werkuren per dag of maand
Loonlijst in Trinidad en Tobago.
Trinidad en Tobago is een land met twee eilanden in de Caribbean met Creoolse tradities en eten. De hoofdstad van Trinidad is de haven van Spanje en het eiland is de thuisbasis van verschillende vogelsoorten. Tobago is het kleinere eiland en staat bekend om het Tobago Main Ridge Forest Reserve en de stranden.
Inhuren in 
Trinidad en Tobago.
Wanneer u uitbreidt naar een nieuw land zoals Trinidad en Tobago, moet u uw tijd en energie richten op tal van taken. Een van de belangrijkste is echter het inhuren van werknemers. Het werven en inwerken van toptalent zorgt voor het succes van uw bedrijf op de korte en lange termijn, maar u moet ervoor zorgen dat u voldoet aan alle nalevingswetten.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Trinidad en Tobago.
Compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden in Trinidad en Tobago.
Door uitstekende compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden in Trinidad en Tobago, kunt u direct opvallen op de arbeidsmarkt. Kandidaten zullen eerder uw posities kiezen dan die van een ander bedrijf, en u kunt werknemers aanmoedigen om op lange termijn in hun posities te blijven. Zonder een concurrerend Trinidad- en Tobago-voordelenbeheerplan kunt u hoge omzetcijfers ervaren of toptalent verliezen.
TTD17.50 per uurMinimumloon per maand
2-3wekenJaarlijks vakantieverlof (min)
Dochteronderneming van Trinidad en Tobago.
Beslissen om te integreren in Trinidad en Tobago is zowel spannend als tijdrovend. Om te leren hoe u een dochteronderneming in Trinidad en Tobago kunt oprichten, hebt u weken tot maanden planning nodig en hebt u een expert nodig in de wetgeving inzake dochterondernemingen van het land om aan de regels te blijven voldoen. Bedrijven die snel willen beginnen met werken, moeten eerst rekening houden met salarisadministratie, indienstneming, onboarding en compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Trinidad en Tobago Visa en vergunningen.
Als uw bedrijf het idee onderzoekt om uit te breiden naar de internationale markt, zult u merken dat Trinidad en Tobago veel te bieden hebben. Zakendoen in een onbekend land brengt echter een unieke set hindernissen met zich mee. Hoewel u misschien geen moeite hebt om een team van getalenteerde werknemers te vinden die bereid zijn om naar dit Caribische land te verhuizen, moet u er ook voor zorgen dat ze de juiste visa en vergunningen hebben om legaal in Trinidad en Tobago te wonen en te werken.