Trinidad en Tobago is een land met twee eilanden in de Caribbean met Creoolse tradities en eten. De hoofdstad van Trinidad is de haven van Spanje en het eiland is de thuisbasis van verschillende vogelsoorten. Tobago is het kleinere eiland en staat bekend om het Tobago Main Ridge Forest Reserve en de stranden.
Als u een uitbreiding naar Trinidad en Tobago overweegt, is uw salarisadministratie een van de eerste dingen die u moet opzetten. U moet rekening houden met de verschillende salarisadministratie-opties van Trinidad en Tobago, de opties kiezen die het beste bij uw behoeften passen en ervoor zorgen dat u aan de regels blijft voldoen. G-P kan u helpen via uitbesteding van de salarisadministratie in Trinidad en Tobago. Voeg je werknemers toe aan de bestaande salarisadministratie om snel te beginnen met werken zonder je zorgen te maken over het navigeren door regelgeving.
Belastingregels in Trinidad en Tobago
Werkgevers en werknemers moeten de juiste belastingen betalen in Trinidad en Tobago. Werkgevers zijn verplicht 8% bij te dragen aan NIS en 6.23% aan het pensioenfonds. Werknemers dragen ook bij aan NIS en het pensioenfonds voor respectievelijk 4% en 3.11%. Inkomstenbelastingen worden uitgevoerd volgens een Pay As You Earn (PAYE)-systeem en werknemers worden niet belast op hun eerste TT$ 90,000 (vanaf januari 2023). Overtollig salaris wordt belast tegen 25% als het belastbare bedrag lager is dan $ 1 miljoen per jaar. Alle inkomsten boven die worden belast tegen 30%.
Salarisadministratieopties voor bedrijven in Trinidad en Tobago
U kunt kiezen uit vier verschillende salarisadministratie-opties van Trinidad en Tobago bij het uitbreiden:
- Intern: Er bestaat een interne salarisadministratie bij uw dochteronderneming. Je moet ervoor zorgen dat je het personeel, de kennis en de tijd hebt om je eigen salarisadministratie te runnen en aan de regels te blijven voldoen.
- Remote: een andere optie is om je salarisadministratie uit te voeren vanuit je moederbedrijf en je Trinidad- en Tobago-medewerkers op afstand te betalen. Dit geeft u een gecentraliseerde salarisadministratie, maar u moet verschillende wetten volgen voor werknemers uit elk land.
- Salarisadministratiekantoor in Trinidad en Tobago: het kiezen van een lokaal bedrijf om uw salarisadministratie uit te besteden helpt u om terug te investeren in de lokale economie. Ze kunnen echter niet omgaan met compliance management, dus u moet ervoor zorgen dat u de toepasselijke wetgeving volgt.
- Trinidad en Tobago salarisadministratie uitbesteden: Outsourcing met G-P betekent dat u zich geen zorgen hoeft te maken over uw salarisadministratie of compliance. We zorgen ervoor dat uw werknemers op het juiste moment het juiste bedrag worden betaald.
Hoe kunt u een salarisadministratie opzetten in Trinidad en Tobago?
Als u ervoor kiest om uw salarisadministratie niet uit te besteden, hebt u een geregistreerde dochteronderneming in het land nodig. De dochterondernemingsstructuur geeft u de bevoegdheid om salarisadministratie uit te voeren, werknemers in te huren, compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden en meer. De meeste bedrijven hebben echter maanden of zelfs een jaar nodig om een dochteronderneming op te richten en alle toepasselijke wetten te leren kennen. Contracting G-P helpt u in plaats daarvan snel uit te breiden, omdat u onze bestaande dochteronderneming kunt gebruiken om in Trinidad en Tobago te werken.
Voorwaarden voor recht op/beëindiging van het dienstverband
Het is belangrijk om de juiste rechten en ontslagvoorwaarden in Trinidad en Tobago te kennen voordat u werknemers inhuurt. U moet alle werknemers één maand van tevoren op de hoogte stellen van de beëindiging van het dienstverband en werknemers moeten u twee weken van tevoren schriftelijk op de hoogte stellen van het ontslag. Werknemers die tussen de één en vijf jaar voor uw bedrijf hebben gewerkt, moeten twee weken salaris krijgen voor elk jaar dat ze in dienst zijn. Elk jaar na vijf jaar werk vereist drie weken ontslagvergoeding.
Salarisadministratiekantoor in Trinidad en Tobago
Kiezen voor loonadministratie in Trinidad en Tobago met G-P is de snelste en gemakkelijkste manier om in het land te werken. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie.