Beslissen om te integreren in Trinidad en Tobago is zowel spannend als tijdrovend. Om te leren hoe u een dochteronderneming in Trinidad en Tobago kunt oprichten, hebt u weken tot maanden planning nodig en hebt u een expert nodig in de wetgeving inzake dochterondernemingen van het land om aan de regels te blijven voldoen. Bedrijven die snel willen beginnen met werken, moeten eerst rekening houden met salarisadministratie, indienstneming, onboarding en compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
G-P biedt dochterondernemingen van Trinidad en Tobago aan via onze dochteronderneming in het land, zodat u snel kunt uitbreiden. Ons doel is om het voor jou gemakkelijker te maken om in Trinidad en Tobago en daarbuiten te werken door je te helpen aan de regels te blijven voldoen. Wanneer u onze infrastructuur gebruikt, kunt u al binnen een dag aan de slag terwijl wij voor de rest zorgen.
Hoe richt u een dochteronderneming op van Trinidad en Tobago?
Als u ervoor kiest om alleen het oprichtingsproces van de dochteronderneming in Trinidad en Tobago uit te voeren, moet u de beste locatie voor uw entiteit onderzoeken. Vaak hebben verschillende steden of regio's hun eigen wetten inzake dochterondernemingen in Trinidad en Tobago die van invloed zijn op het oprichtingsproces. Als u niet bekend bent met die wet- en regelgeving, overweeg dan om samen te werken met een derde partij die u kan helpen de juiste plaats voor uw bedrijf te vinden.
Vervolgens moet u elke dochterondernemingsstructuur analyseren om te beslissen welke het beste is voor uw doelen. Uw opties omvatten een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, een naamloze vennootschap en een filiaal. Een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC) is de meest populaire keuze onder bedrijven die uitbreiden naar Trinidad en Tobago.
Het opzetten van een LLC omvat deze stappen:
- Registreren als rechtspersoon bij de registrator van het bedrijf
- Registratie bij de Raad van Inlandse Omzet (BIR)
- Een BIR-nummer en een Pay As You Earn (PAYE)-nummer verkrijgen
- Registratie als werkgever voor nationale verzekering binnen 14 dagen na het inhuren van de eerste werknemer
- Een unieke bedrijfsnaam reserveren
- Uw bedrijfsnaam registreren
- Opstellen en registreren van oprichtingsartikelen
- Het verkrijgen van een certificaat van oprichting
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Trinidad en Tobago
LLC's hebben wetten die verschillen van andere entiteiten. U hebt bijvoorbeeld ten minste twee bestuurders nodig. Uw statuten moeten het recht op overdracht van aandelen tussen personen beperken, en het publiek mag zich niet op aandelen of obligaties inschrijven. De aansprakelijkheid van elke aandeelhouder wordt beperkt door het aantal aandelen dat hij heeft.
Andere wetten inzake dochterondernemingen van Trinidad en Tobago omvatten:
- Moet ten minste één aandeelhouder hebben
- Geen minimaal aandelenkapitaal vereist
- Buitenlands eigendom van maximaal 100% van de LLC is toegestaan
- Moet een jaarlijkse aandeelhoudersvergadering hebben
- Moet een statutaire zetel hebben waarvoor u jaarlijks betaalt
- Moet een bedrijfssecretaris hebben
- Moet jaarlijkse belastingaangifte indienen
- Af en toe moeten accounts worden gecontroleerd
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Trinidad en Tobago
Hoewel het oprichten van een dochteronderneming in Trinidad en Tobago weken of maanden kan duren, zijn er voordelen wanneer u uiteindelijk opricht. Een LLC zal uw moederbedrijf beschermen, omdat het beperkte aansprakelijkheid heeft van de dochteronderneming. U kunt ook legaal in Trinidad en Tobago gaan werken — werknemers inhuren, nieuwe klanten vinden en uw winst laten groeien.
G-P biedt deze voordelen en nog veel meer via outsourcing van dochterondernemingen in Trinidad en Tobago. We gebruiken onze bestaande dochteronderneming voor bedrijven die snel willen oprichten. Wanneer u onze infrastructuur gebruikt, hoeft u niet uw eigen dochteronderneming op te richten en wij zullen alle nalevingswetten namens u behandelen.
Andere belangrijke overwegingen
Bedrijven die van plan zijn uit te breiden naar Trinidad en Tobago hebben een expert nodig in de wetgeving inzake dochterondernemingen in Trinidad en Tobago om te helpen bij het oprichtingsproces. Als niemand in uw bedrijf deze wetten kent, overweeg dan om samen te werken met een externe deskundige zoals een accountant, advocaat of consultant.
U moet ook overwegen hoeveel geld u nodig hebt om voor het oprichtingsproces te betalen en uw dochteronderneming te runnen. Werk samen met uw boekhoudafdeling om ervoor te zorgen dat uw bedrijf klaar is voor de financiële verbintenis. Daarnaast moet u samenwerken met andere leidinggevenden van het bedrijf om de werklast te verdelen en ervoor te zorgen dat iedereen de tijd heeft om taken op te nemen.
Laat G-P helpen met uw uitbreiding
G-P is de wereldwijde PEO waarop u kunt vertrouwen voor een soepele uitbreiding. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over outsourcing van dochterondernemingen in Trinidad en Tobago.