What’s an employer of record (EOR)?

An employer of record (EOR) is a third-party that serves as the legal employer on behalf of another company. The EOR is responsible for employment contracts, payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. This lets you hire employees in new markets without setting up new entities. For more, read: What is an EOR?

What’s the difference between a PEO and EOR?

A Professional Employer Organization (PEO) uses a co-employment model, where the company remains the legal employer and must have a local entity. An EOR acts as the legal employer on behalf of the company, managing compliance, payroll, and other employment obligations so companies can hire in countries without establishing an entity. For more, read: PEO vs. EOR: What is the Difference?

How does an EOR work?

An employer of record (EOR) serves as the legal employer on your behalf. Your company directs the employees' work while the EOR handles the legal and administrative responsibilities. This opens up international hiring without the need to set up local entities. G-P is continually ranked the #1 EOR by top industry analysts, with 13+ years of global employment experience in 180+ countries.

How is G-P’s EOR solution different?

G-P EOR is purpose-built for the complexities of global employment. We combine 13+ years of experience with our proprietary Global Compliance Engine that automatically applies local labor laws across 180+ countries. Our Global Compliance Engine digitizes country-specific labor laws and regulations to automatically validate employment tasks like contracts, payroll, onboarding, and offboarding. This ensures compliance is applied constantly, and at scale.

How quickly can I onboard an employee with an EOR?

Our AI-guided onboarding flow and proprietary Global Compliance Engine (GCE) allow you to complete employee onboarding in minutes.

What are the benefits of using an Employer of Record (EOR)?

An employer of record simplifies global hiring. The main benefits we see from customers include faster time-to-hire, reduced compliance risks, and lower operational overhead for global hiring.

When should I use an employer of record (EOR)?

An employer of record is typically used when a company wants to hire or manage talent in a country where they don't have a legal entity.

Toonaangevende experts in Employer of Record-oplossingen

Bouw en beheer wereldwijde teams met G-P Employer of Record.

Snellere markttoegang

Ga van aanbod tot regelconforme onboarding in enkele minuten. Neem wereldwijd talent aan zonder entiteiten op te zetten die u afremmen.

Toegang tot wereldwijd talent

Vergroot uw bereik en huur talent van wereldklasse in, waar ook ter wereld, zonder de kosten of complexiteit van het opzetten van een entiteit.

Fusies en overnames

Integreer teams tijdens en na een transactie om de loonadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden naadloos en conform over te dragen.

Liquidatie van een entiteit

Verminder uw administratieve overhead en versoepel de overgang van uw entiteiten naar de onze. U concentreert zich op de bedrijfsprioriteiten en wij zorgen voor de wettelijke en reglementaire verplichtingen.

Conversie van ZZP’ers

Verminder het risico op onjuiste classificatie door zzp'ers om te zetten in voltijdwerknemers, met behoud van kostenbeheersing en compliance.

Verhuizing van werknemers

Laat uw werknemers internationaal verhuizen of overplaatsen voor strategische projecten – daar zijn geen aparte entiteiten voor nodig.

Ontworpen om de complexiteit van wereldwijde arbeidsverhoudingen aan te kunnen.

Met meer dan 13 jaar wereldwijde expertise op het gebied van werkgelegenheid hebben we G-P Employer of Record ontwikkeld om u de diepgang op het gebied van compliance en lokale kennis te bieden die u nodig hebt om met vertrouwen wereldwijd te kunnen opereren.

Meer informatie

Wereldwijde bedrijfsoplossingen voor mobiel

Belangrijkste kenmerken

Ontworpen om de complexiteit van wereldwijde arbeidsverhoudingen aan te kunnen.

Ingebouwde conforme contracten.

Genereer lokaal conforme arbeidsovereenkomsten in meer dan 180landen. Onze eigen Global Compliance Engine is bij elke stap ingebouwd om juridische risico's te signaleren voordat ze zichtbaar worden.

Werknemers zonder vertraging inwerken.

Ga 87% sneller van aanbod naar onboarding met een selfservice-kunstmatige intelligentie die u begeleidt en het handwerk vermindert.

Bied lokaal concurrerende arbeidsvoorwaarden.

Talent aantrekken en behouden met voordelen die overeenkomen met lokale normen en voorschriften. Voordelen van topniveau voor hen. Volledige compliance voor u.

Employer of Record – Salarisadministratie

Haal het giswerk uit de loonadministratie.

Voer nauwkeurige betalingen uit in 150+ valuta's zonder handmatige inspanning, fouten of overhead.

Betere inzichten voor rapportage en analyse.

Krijg realtime inzicht in uw bedrijfsvoering met op maat gemaakte rapporten. Van het begrijpen van uw HUMAN RESOURCES-gegevens tot het uitvoeren van taken: G‑P Assist helpt u sneller actie te ondernemen en vermindert de behoefte aan handmatige hulp.

Ontvang direct advies met G-P Assist.

Toegang tot realtime antwoorden op HUMAN RESOURCES-, arbeids- en loonadministratievragen in 180+ landen om onzekerheid te verminderen en kostbare fouten te voorkomen.

PAKKETTEN

Kies het pakket dat het beste bij u past.

G-P EOR Core™

Alle essentiële technologie, Human Resources-tools en Employer of Record-expertise die nodig zijn om teams conform de regelgeving aan te werven en te beheren in 180+ landen.

Boek een demo

G-P EOR Prime™

Breng uw uitbreidingsplannen naar een hoger niveau met meer hulpmiddelen, uitgebreide begeleiding en toegang tot exclusieve adviesdiensten.

Boek een demo

Employer of Record

Onboarding en offboarding

Controleren van juridisch recht om te werken

Arbeidsovereenkomstgenerator

Updates over arbeidsovereenkomsten

Aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden

Onboarding in bulk

HR-ondersteuning

HR-ondersteuning voor werknemers

Loonadministratie

Tijd- en uitgavenbeheer

HCM-integraties en API-toegang

Analyse van secundaire arbeidsvoorwaarden

Flexibele betaalopties

Wijzigingen in bulk in de loonadministratie

Geavanceerde hulpmiddelen

Inzichten in uitbreiding

Rapportage en analyse

Ontwikkeling van aangepaste rapporten

Gegevens onkostenoverzicht

Klantensucceshub

Klantenserviceteam

24/7 Ondersteuning via G-P Assist

Eigen Customer Success Manager

Kwartaalgebonden accountevaluaties

Toegang tot G-P HR- en juridische teams

Opties voor add-on’s

Aanwervingsdiensten

Afdwingbare arbeidsovereenkomst

Achtergrondcontroles *

Visumondersteuning *

Beheer van aandelenbeloningen *

Programma voor Werknemersondersteuning*

M&A-overgangsdienstverlening *

Kantoorruimte*

IT-apparatuur*

Boek een demo

* Service is tegen betaling beschikbaar voor Core-klanten.

Wat onze klanten zeggen

" Ons TEAM was het erover eens dat een harmonieuze aanpak van internationale tewerkstelling cruciaal was... We hebben onderzoek gedaan naar verschillende partners en voor ons was de beste beslissing om samen te werken met G-P. We zijn erg blij met die keuze. "

Daniela Zimmermann

Hoofd HUMAN RESOURCES bij Uitgeverij Karger

" Wereldwijd talent aannemen via G-P is zowel eenvoudig als effectief. "

Joe Dorant

Senior Director Sales Operations bij Kraft Sports + Entertainment

" We kozen ervoor om met G-P samen te werken na een andere Employer of Record-partner, omdat G-P de vertrouwde ondersteuning biedt die we nodig hadden voor wereldwijde uitbreiding. Hun platform is veilig en maakt factureren eenvoudig. "

Martha Angle

Vice President of Global Human Resources bij OneStream Software

" Voordat we met G-P gingen samenwerken, hadden we al met twee andere Employer of Record-aanbieders samengewerkt. We ontdekten dat G-P het grootste aantal regio's bestrijkt. "

Paula Im

Senior HUMAN RESOURCES-manager bij ProtoPie

Integraties

Sluit moeiteloos elk HUMAN RESOURCES-hulpprogramma aan

Of u nu onze kant-en-klare integraties gebruikt voor toonaangevende HCM-, professionele arbeidsorganisatie- en payrollplatforms, of uw eigen verbinding met onze Interfaces voor programmering van de applicatie bouwt, u krijgt de infrastructuur die u nodig heeft om het tempo van uw bedrijfsstrategie bij te houden.

Alle integraties bekijken

G-P Interface voor programmering van de applicatie

Bereken je weg naar wereldklasse talent

Onze tool berekent de opstartkosten van entiteiten, juridische kosten en bespaarde uren HUMAN RESOURCES-administratie. Zie de real-world ROI van het kiezen voor een slimmere, snellere weg naar wereldwijde werving.

Besparingen berekenen

Veelgestelde vragen

veelgestelde vragen

Begin vandaag nog met het aannemen van personeel met G-P als je wereldwijde Employer of Record

Boek een demo

Breng snelheid, compliance en vertrouwen in wereldwijde werving met G-P Employer of Record