De toonaangevende intelligente nalevingstechnologie van G-P maakt gebruik van meer dan 13 jaar wereldwijde arbeidsexpertise om kritieke stappen in de arbeidservaring te automatiseren en te vereenvoudigen.
REMOTE FIRST COMPANY – juni 24, 2024 − G-P (Globalization Partners ), de erkende leider in de wereldwijde arbeidsmarkt en standaarddrager voor naleving van de industrie, kondigde vandaag AI-aangedreven wereldwijde onboarding aan in de employer of record-producten van G-P. De nieuwe ervaring is ontworpen om bedrijven te helpen snel en conform de wervings- en onboarding-ervaring te beheren, van het genereren van het aanbod tot het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst tot het beheren van alle onboarding- en secundaire arbeidsvoorwaarden.
De nieuwe AI-gestuurde onboarding van G-P levert slimme naleving per land. Het biedt contextuele inzichten en ondersteuning in realtime met betrekking tot naleving, waarbij de onboarding-ervaring wordt aangepast en wervingsworkflows worden gestroomlijnd voor zowel werkgevers als werknemers.
Daarnaast maakt het gebruik van G-P’s Global Intelligence Assistant – GIA – geïntroduceerd in 2023, om gebruikers 24/7 directe antwoorden te bieden om te helpen bij een conform onboardingtraject. GIA brengt wereldwijde naleving van regelgeving binnen handbereik van gebruikers. GIA is gebaseerd op de meer dan 13 jaar eigen expertise van G-P en elimineert de noodzaak om experts te worden of in dienst te nemen op het gebied van wereldwijde en lokale HR-, belasting- en juridische zaken.
“Met AI en onze intelligente nalevingstechnologie hebben we de manier waarop bedrijven wereldwijd professionals inhuren en onboarden voor altijd veranderd”, zei Nat Natarajan, chief product and strategy officer, G-P . “We hebben de meer dan 13 jaar wereldwijde expertise en technologische expertise van G-P gecombineerd met de kracht van GIA, onze wereldwijde inlichtingenassistent, om meer efficiëntie en naleving te leveren, waardoor bedrijven teams in meer dan 180 landen wereldwijd kunnen schalen en opbouwen.”
G-P levert onmiddellijke contextuele intelligentie via GIA, waardoor een intuïtievere en efficiëntere ervaring met in dienst nemen en onboarding mogelijk wordt:
- Creëren en aanpassen van arbeidsovereenkomsten - Creëert en past arbeidsovereenkomsten aan die voldoen aan de voorschriften met behulp van onboardinggegevens en sjablonen die voldoen aan de voorschriften
- Updates van werknemersprofielen – Maakt selfservicemogelijkheden mogelijk om professionele profielen bij te werken en zich in te schrijven voor salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Aanbevelingen voor secundaire arbeidsvoorwaarden – Beveelt opties voor secundaire arbeidsvoorwaarden aan, waaronder inzichten, concurrentiegegevens en lokale informatie die per land zijn aangepast
- Nalevingsondersteuning- Biedt landspecifieke en regiospecifieke richtlijnen over regelgeving met betrekking tot functietitels en beschrijvingen, proeftijd en andere onderwerpen
- Gebruiksgemak – Genereert dynamisch begeleide workflows en zorgt voor volledig conforme onboarding bij elke stap van het proces
Bezoek G-P op locatie bij SHRM Annual in Chicago juni 23-26 (stand #1241) om meer te weten te komen over GIA en de nieuwste inzichten over AI in HR te horen tijdens de spreeksessie 24 juni op 11:15 a.m. CT, “AI at Work: Harnessing New AI Tech To Scale and Transform Your Workforce”. De sessie zal nieuw onderzoek verkennen rond AI in de wereldwijde bedrijfswereld en een onthullende discussie bieden over uitdagingen, kansen en praktische toepassingen van AI in HR.
Download hier het nieuwste AI-onderzoek van G-P: AI op het werk: wereldwijde kansen ontgrendelen.
Over G-P
G-P is de erkende leider van de mondiale werkgelegenheidssector en heeft sinds 2012 wereldwijde nalevings- en personeelsproducten van wereldklasse geleverd die zijn ontworpen om te voldoen aan de behoeften van groeiende bedrijven. Het global growth platform van G-P wordt gedreven door de G-P Meridian ™ Suite van SaaS-gebaseerde wereldwijde werkgelegenheidsproducten. G-P helpt duizenden klanten om teams snel en conform te bouwen en te beheren in meer dan 180 landen zonder juridische, fiscale of HR-kwesties.
G-P : Global Made Possible ™
Ga voor meer informatie naar: g-p.com of neem contact met ons op via Twitter , LinkedIn , Facebook , of bekijk onze blog .
