REMOTE FIRST COMPANY – juni 14, 2022 – Globalization Partners (G-P ), het toonaangevende Global Growth Platform™ dat het voor bedrijven snel, eenvoudig en conform maakt om iedereen, overal, in dienst te nemen, kondigde vandaag CFO-onderzoek aan waaruit blijkt dat meer dan zeven op de tien CFO's (72%) zich zorgen maken over de stijgende lonen om concurrerend te blijven. Andere grote uitdagingen zijn onderbrekingen van de leveringsketen (29%), tekort aan talent (23%) en mondiale aangelegenheden (18%).
De resultaten van het vierde jaarlijkse onderzoek onder financieel directeuren van Globalization Partners tonen aan dat, ondanks dat er zorgen zijn, financieel directeuren verrassend optimistisch blijven over groei en dat (83%) het gevoel heeft dat hun plannen voor de lange termijn te maken zullen hebben met expansie naar nieuwe landen (een toename van tot wel 2% in vergelijking met vorig jaar). “In uitdagende tijden proberen CFO's te bepalen hoe ze dingen anders kunnen doen en als gevolg daarvan ontstaan er nieuwe ideeën over toekomstige groei”, zei Simone Nardi, Chief Financial Officer van Globalization Partners. "Uitbreiden naar nieuwe markten om zowel talent als kansen te vinden, biedt een pad vooruit voor constante groei tegen beperkte kosten en risico."
De plek waar ze hun internationale expansie-inspanningen willen richten: een op de drie CFO's (33% in de komende 12-18 maanden en 37% in de komende vijf jaar) meldt dat de focus van de internationale expansie van hun bedrijf het Verenigd Koninkrijk is. "Deze gegevens komen overeen met wat we zien bij onze klanten," gaat Nardi verder. "In feite zien we dat naast het Verenigd Koninkrijk als top geografisch gebied voor expansie en het inhuren van talent, dat regio's waar voor bedrijven vaak moeilijk in te huren technologietalent o.a. India, Canada en Brazilië zijn.
Het onderzoek onthulde ook dat 78% van de financieel directeuren wereldwijd zegt dat het vasthouden van talent een grote zorg is, en dat als gevolg daarvan zij werknemers meer flexibiliteit bieden via werken op afstand en hybride werktoepassingen. De gegevens onthulden dat:
● Meer dan de helft van de CFO's (53%) zegt dat hun retentiestrategie in de komende 12-18 maanden voordelen zal uitbreiden, inclusief flexibele werkregelingen
● Meer dan negen op de tien CFO's (91%) zijn het erover eens dat het de voorkeur heeft dat werknemers in de locaties van hun keuze kunnen werken in plaats van een positie te moeten vervullen, de talentstrategie voor belangrijke belanghebbenden is
● Bijna de helft van de CFO's (47%) zegt dat de talentstrategie van hun bedrijf gebaseerd is op een hybride werkplek
"De mogelijkheid tot wereldwijde expansie is nu interessanter dan ooit," zegt Nardi. "En nu is de tijd gekomen om anders te denken over hoe tegenspoed in een markt of regio kansen kan betekenen in een andere en hoe dit soort fris perspectief kan helpen bij het opbouwen van een sterker bedrijf in de toekomst."
Meld u hier aan om in een vroeg stadium toegang te krijgen tot het volledige rapport en de beste inzichten op te doen voor het vinden van een manier om talent te behouden en door de mondiale verstoringen te manoeuvreren.
Over Globalization Partners
Neem snel en gemakkelijk internationaal talent aan. Gebruik het AI-gestuurde, geautomatiseerde, Global Employment Platform dat wordt aangedreven door interne wereldwijde HR-experts. Vertrouw op de genoemde marktleider die consequent 98 procent klanttevredenheidsbeoordelingen bereikt. Globalization Partners : Sneller succesvol
Ga voor meer informatie naar: globalization-partners.com of neem contact met ons op via Twitter , LinkedIn , Facebook , of bekijk onze blog.
Over CFO Dive
CFO Dive biedt diepgaande journalistiek en inzichten in het meest impactvolle nieuws en trends die de financiële wereld vormen. De nieuwsbrieven en website bespreken onderwerpen zoals financiële rapportage, naleving, technologie, risicobeheersing, leiderschap en meer. CFO Dive is een leidende publicatie die wordt geëxploiteerd door Industry Dive. Onze zakelijke journalisten stimuleren ideeën en geven vorm aan agenda's voor meer dan 10 miljoen besluitvormers in concurrerende sectoren. Ga voor meer informatie naar https://www.cfodive.com.
