Analistenrapport benadrukt vele sterke punten, waaronder innovatief technologieplatform, diepgaande expertise, ongeëvenaard wereldwijd netwerk van entiteiten, financiële stabiliteit en ervaren interne HR-, juridische en fiscale middelen
REMOTE FIRST COMPANY – augustus 3, 2022 – Globalization Partners (G-P ), het toonaangevende Global Growth Platform™ dat het voor bedrijven snel, eenvoudig en conform maakt om iedereen, overal, in dienst te nemen, heeft vandaag aangekondigd dat het opnieuw door onderzoeksbureau NelsonHall is uitgeroepen tot marktleider in de sector als Employer of Record (EOR) in zijn tweede rapport.
Het industrieonderzoek werd uitgevoerd door de Principal HR Research Analyst, Jeanine Crane-Thompson, en richt zich op marktdynamiek die de adoptie stimuleert, hoe technologie de industrie vormgeeft en beïnvloedt, en omvat een evaluatie van de groeiende lijst van bedrijven die producten en diensten leveren. Het kijkt ook naar de verwachte groei van de wereldwijde Employer of Record-industrie, omdat organisaties van elke omvang het beleid voor werken op afstand blijven formaliseren en de mogelijkheid willen om wereldwijde teams op afstand te schalen, omdat ze steeds vaker internationaal inhuren om de omzet sneller te laten groeien.
Jeanine Crane-Thompson, Principal HR Technology & Services Analyst, NelsonHall, zei: “Dit rapport is aanzienlijk gegroeid wat betreft het aantal geëvalueerde leveranciers en het momentum rond de behoefte aan technologiegestuurde Employer of Record-diensten om wereldwijd talent op afstand snel in te huren en in dienst te nemen, terwijl de kosten en risico's worden geminimaliseerd. G-P onderscheidt zich door zijn voortdurende technologische innovatie om te voldoen aan snelgroeiende toekomstige marktbehoeften. Dit in combinatie met 95 procent van de onboarding van nieuwe klanten via hun eigen juridische entiteiten zorgt voor zowel naleving als beveiliging, waardoor ze als leider in de markt worden gepositioneerd.”
Het NelsonHall-rapport biedt een diepgaande analyse van wat kan worden bereikt door gebruik te maken van de nieuwste wereldwijde Employer of Record-oplossingen op de markt en erkende de expertise van G-P op veel aspecten, waaronder de volgende belangrijke gebieden:
- Voortdurende technologische vooruitgang en internationale expansie-initiatieven, waaronder de inzet van het bedrijf voor technologiegerichte R&D, AI-integratie binnen G-P Recruit die klanten koppelt aan een wereldwijd netwerk van wervingsspecialisten op basis van wervingslocatie, sector, functioneel gebied en functieniveau; en G-P Contractor om aannemers over de hele wereld in te huren om toegang te krijgen tot belangrijk talent voor zeer kritieke projecten op vaste termijn en betaling te vergemakkelijken
- G-P Open API waarmee klanten handmatige gegevensinvoer tussen HR-systemen kunnen ophalen en elimineren.
- Financiële stabiliteit als gevestigde leverancier van AI-gestuurde en op technologie gebaseerde wereldwijde employer of record-oplossingen
- Een wereldwijde infrastructuur die bestaat uit een SOC 2-certified full technology stack en interne HR-, belasting- en juridische middelen om consistente servicekwaliteit te ondersteunen, de afhankelijkheid van externe leveranciers in landen (ICP's) te minimaliseren en de gegevensbeveiliging te vergroten
- Een robuuste strategische partnerroadmap om te voldoen aan huidige en verwachte toekomstige technologie, klant, werknemer en strategische groei-initiatieven
- Grondige ervaring met M&A- en PE/VC-bedrijven wereldwijd
- 98 procent klanttevredenheidsbeoordelingen
- Betalingsopties voor meerdere valuta's, inclusief cryptovaluta
“We kijken er altijd naar uit om te anticiperen hoe we klanten het beste kunnen ondersteunen. Dat betekent investeren in onze technologie en activiteiten om de complexiteit van internationale werkgelegenheid voor te blijven, inclusief het beheren van de steeds veranderende regels en voorschriften voor salarisadministratiebeleid en lokale arbeidswetgeving”, zei Bob Cahill, CEO vanGlobalization Partners. “Tegelijkertijd vergeten we nooit dat achter elke aanwerving een mens is, en het is ons ultieme doel om altijd een hoogwaardige werknemerservaring te leveren terwijl we ons Global Growth Platform™ blijven schalen en werkgelegenheidskansen toegankelijk maken voor iedereen, overal.”
Het rapport merkte ook op dat Globalization Partners zich blijft richten op de aanwezigheid op de lokale markt om een consistente klantervaring te ondersteunen in Azië-Pacific, EMEA, Noord-Amerika en Latijns-Amerika, gericht op en ondersteunend talent in alle sectoren.
Klik hier voor meer informatie over wat ons zo bijzonder maakt.
Over Globalization Partners
Neem snel en gemakkelijk internationaal talent aan. Gebruik het AI-gestuurde, geautomatiseerde, Global Employment Platform dat wordt aangedreven door interne wereldwijde HR-experts. Vertrouw op de genoemde marktleider die consequent 98 procent klanttevredenheidsbeoordelingen bereikt. Globalization Partners : Sneller succesvol
Ga voor meer informatie naar: globalization-partners.com of neem contact met ons op via Twitter , LinkedIn , Facebook , of bekijk onze blog .
Over NelsonHall
NelsonHall is het toonaangevende wereldwijde analistenbedrijf dat zich inzet om organisaties te helpen de 'kunst van het mogelijke' in digitale operationele transformatie te begrijpen. Met analisten in de VS, het VK, Continentaal Europa en India biedt NelsonHall organisaties aan de koopzijde gedetailleerde, kritieke informatie over markten en leveranciers (inclusief NEAT-beoordelingen) die hen helpt snelle en zeer geïnformeerde inkoopbeslissingen te nemen. En voor leveranciers biedt NelsonHall diepgaande kennis van marktdynamiek en gebruikersvereisten om hen te helpen hun go-to-market-strategieën aan te scherpen. Het onderzoek van NelsonHall is gebaseerd op rigoureus, primair onderzoek en wordt algemeen gerespecteerd om de kwaliteit, diepte en het inzicht van de analyse.
Contactpersoon:
Globalization Partners
Karen Pantinas
kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
