Door Andrea Meyer
augustus 2022Leestijd: 3 minuten
Het analyserapport benadrukt de vele sterke punten, zoals het innovatieve technologieplatform, diepgaande expertise, een ongeëvenaard wereldwijd netwerk van entiteiten, financiële stabiliteit en ervaren interne middelen voor HUMAN RESOURCES, juridisch en belasting
REMOTE-FIRST BEDRIJF – 3 augustus 2022 – Globalization Partners (G-P), het toonaangevende Global Employment Platform™ (Wereldwijd Werkgelegenheidsplatform) dat zorgt dat bedrijven snel, eenvoudig en met naleving van de regels iedereen, overal kan inhuren, heeft vandaag aangekondigd dat het opnieuw is benoemd tot marktleider voor Employer of Record (EOR) in het tweede rapport van onderzoeksbedrijf NelsonHall.
Het industrieonderzoek werd uitgevoerd door hoofd HUMAN RESOURCES-onderzoeksanalist, Jeanine Crane-Thompson, en is gericht op de marktdynamiek die ingebruikname drijft, hoe technologie vorm krijgt en impact heeft op de industrie en omvat een evaluatie van de groeiende lijst bedrijven die producten en diensten aanbieden. Dit kijkt ook naar de geprojecteerde groei van de wereldwijde Employer of Record-industrie nu organisaties van alle formaten beleid voor telewerken steeds meer formaliseren en de capaciteit willen om wereldwijd teams op afstand te schalen, omdat ze steeds meer internationaal inhuren om sneller de omzet te verhogen.
Jeanine Crane-Thompson, Hoofd HUMAN RESOURCES Technologie- en Serviceanalist, NelsonHall, zei: “Dit rapport is aanzienlijk gegroeid op het gebied van het aantal geëvalueerde aanbieders en het momentum rondom de behoefte aan technologische Employer of Record-diensten voor het snel inhuren en indienststellen van wereldwijd talent op afstand, en tegelijkertijd de risico’s en kosten te minimaliseren. G-P valt op door de voortdurende technologische innovatie om te kunnen blijven voldoen aan de snel groeiende toekomstige behoeften van de markt. Dit, gecombineerd met 95 procent van de nieuwe indienststellingen van klanten wordt uitgevoerd via eigen juridische entiteiten, zorgt voor naleving en veiligheid, waardoor ze zijn gepositioneerd als leider in de markt.”
Het NelsonHall-rapport biedt diepgaande analyse over wat kan worden bereikt door gebruik te maken van de laatste wereldwijde Employer of Record-oplossingen op de markt en gaf erkenning voor de expertise van G-P in vele aspecten, zoals de volgende sleutelgebieden:
- Voortdurende technologische vooruitgang en internationale uitbreidingsinitiatieven zoals de toewijding van het bedrijf aan technologie-gedreven R&D, integratie van kunstmatige intelligentie binnen G-P Recruit, wat klanten in contact brengt met een wereldwijd netwerk wervingsspecialisten op basis van inhuringslocatie, industriesector, functioneel gebied en functieniveau; en G-P Contractor voor het wereldwijd inhuren van ZZP-er-ers voor toegang tot belangrijk talent voor een bepaalde tijd, kritische projecten en het faciliteren van betalingen
- G-P Open Interface voor programmering van de applicatie biedt klanten de mogelijkheid om handmatige gegevensinvoer tussen HUMAN RESOURCES-systemen op te halen en te elimineren
- Financiële stabiliteit als beproefde aanbieden van wereldwijde employer of record-oplossingen op basis van kunstmatige intelligentie en technologie
- Een wereldwijde infrastructuur die bestaat uit een SOC 2-gecertificeerde volledige technologiestack en interne middelen voor HUMAN RESOURCES, belasting en juridisch ter ondersteuning van consistente servicekwaliteit, minimaal vertrouwen op externe ‘in country providers’ (ICPs/aanbieders in landen) en extra gegevensveiligheid
- Een robuuste strategische roadmap voor partners om te voldoen aan huidige en toekomstige technologie, klant, werknemers en strategische groei-initiatieven
- Diepgaande ervaring met M&A- en PE/VC-bedrijven wereldwijd
- 98 procent beoordeling klanttevredenheid
- Betalingsopties in meerdere valuta, inclusief cryptovaluta
“Wij kijken altijd vooruit, om zo goed mogelijk te kunnen anticiperen op de best mogelijke ondersteuning voor klanten. Dat betekent investeren in onze technologie en operationele activiteiten om voorop te blijven lopen in de complexiteit van internationaal werken, zoals de omgang met continu veranderende regels en regelgeving voor salarisadministratiebeleid en plaatselijk arbeidsrecht”, zei Bob Cahill, chief executive officer, Globalization Partners. “Daarnaast vergeten we nooit dat er een mens zit achter elke inhuring, en dat ons ultieme doel is om altijd een hoogwaardige ervaring voor werknemers te bieden bij het schalen van ons Global Employment Platform™ (Wereldwijd Werkgelegenheidsplatform) en kansen op werk voor iedereen, overal toegankelijk te maken.”
Het rapport vermeldde ook de voortdurende focus van Globalization Partners op een aanwezigheid in de lokale markt voor de ondersteuning van een consistente ervaring in Azië-Pacific, Noord-Amerika en Latijns-Amerika voor het vinden en ondersteunen van talent in alle industrieën.
Klik hier voor meer informatie over wat ons zo bijzonder maakt.
Over Globalization Partners
Huur snel en eenvoudig internationaal talent in. Gebruik ons AI-gestuurde, geautomatiseerde, wereldwijde werkgelegenheidsplatform, mogelijk gemaakt door onze interne wereldwijde HR-experts. Vertrouw op de genoemde marktleider die consequent voldoet aan 98 procent klanttevredenheidsbeoordelingen. Globalization Partners: sneller succes
Ga voor meer informatie naar: globalization-partners.com of neem contact met ons op via Twitter, LinkedIn, Facebook, of bekijk onze blog.
Over NelsonHall
NelsonHall is het wereldwijde analysebedrijf gericht op het helpen van bedrijven bij het begrijpen van de ‘kunst van de kans’ in de transformatie van digitale werkzaamheden. NelsonHall, met analisten in de VS, het Verenigd Koninkrijk, continentaal Europa en India, biedt op verkoop gerichte organisaties gedetailleerde, kritieke informatie over markten en aanbieders (inclusief NEAT-beoordelingen), die ze helpen bij het snel en geïnformeerd nemen van beslissingen over het vinden van werknemers. En voor leveranciers biedt NelsonHall diepgaande kennis van marktdynamiek en gebruikersvereisten om hen te helpen hun go-to-market-strategieën aan te scherpen. Het onderzoek van NelsonHall is gebaseerd op grondig, primair onderzoek en wordt breed gerespecteerd vanwege de kwaliteit, zorgvuldigheid en inzichten in de analyses.
Contact:
Globalization Partners
Karen Pantinas
kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
