G-P opnieuw erkend als leider door derde analistenbureau in 2023 ; onderstreept zijn inzet voor het herdefiniëren van de mondiale bedrijfsgroei met toonaangevende technologie, robuuste infrastructuur en klantgerichtheid
REMOTE FIRST COMPANY – okt. 3 , 2023 − G-P (Globalization Partners) , de pionier en erkend leider in de mondiale werkgelegenheidssector, bekend vanwege het zetten van de norm op het gebied van de mondiale arbeidsnaleving, heeft vandaag zijn erkenning aangekondigd als werkgever van Record (EOR) Marktleider in NelsonHall's derde jaarlijkse 2023 Global EOR Services NEAT-evaluatierapport. G-P is sinds de oprichting zijn leidende positie in alle edities van het rapport blijven behouden. G-P toont zijn voortdurende leiderschap als vooraanstaande HR-technologieleverancier voor wereldwijde groei. NelsonHall noemde G-P in zijn 2023 evaluatie een leider in de categorieën Overall, Innovation in Technology & Tools en Innovation in Services. Met deze erkenning is het bedrijf er trots op dat het sinds 2020 door alle sectoranalistenbureaus die de EOR-sector bestrijken, tot leider is uitgeroepen.
G-P ontwricht de status quo van de mondiale werkgelegenheid met zijn visie op mondiale groeitechnologie – het creëren van een wereld waarin grenzen het vermogen van bedrijven om te groeien of de toegang van individuen tot kansen niet beperken.
“Het momentum voor door technologie ondersteunde EOR-diensten bij het aannemen en onboarden van wereldwijd talent op afstand, terwijl de kosten en risico's worden verlaagd, blijft sterk. G-P in de 2023 NelsonHall Global EOR NEAT weerspiegelt hun voortdurende toewijding aan innovatieve ondersteuning voor wereldwijde groei”, aldus Jeanine Crane-Thompson, hoofdanalist HR-technologie en -services bij NelsonHall. “De introductie van de G-P Meridian Suite in 2023 biedt klanten een aanpasbare, technologiegedreven personeelsoplossing in alle marktsegmenten. G-P creëert een nieuwe HR-technologiecategorie, mondiale groeitechnologie, waardoor hun rol als vertrouwde adviseur voor klanten bij wereldwijde expansie wordt versterkt.”
NelsonHall worden ook de robuuste mondiale infrastructuur, de klantgerichte aanpak, het strategische partnernetwerk en de betrokkenheid van het leiderschap in de sector als stichtend lid van de Global Employment Innovation Organization (GEIO) als belangrijkste sterke punten genoemd.
“G-P is er trots op voorop te lopen op het gebied van innovatie en uitmuntendheid”, aldus Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer, G-P. “Onze erkenning als leider in 2023 EOR NEAT-rapport van NelsonHall – en alle andere rapporten van EOR-analisten uit de sector – bevestigt opnieuw onze toewijding aan het leveren van transformatieve oplossingen voor mondiale groei en het in staat stellen van bedrijven om te slagen in een onderling verbonden wereld.”
Voor meer informatie over G-P en zijn Global Growth Platform™ kunt u hier bezoeken .
Over G-P
G-P is de pionier en erkende leider in de wereldwijde werkgelegenheidsbranche en levert sinds 2012 wereldwijde nalevings- en personeelsbestandproducten van wereldklasse die zijn ontworpen om te voldoen aan de behoeften van groeiende bedrijven. G-P wordt aangestuurd door de G-P MeridianTM Suite van SaaS-gebaseerde mondiale werkgelegenheidsproducten. G-P helpt duizenden klanten om teams snel en conform te bouwen en te beheren in meer dan 180 landen zonder juridische, fiscale of HR-kwesties.
G-P: Global Made Possible™
Ga voor meer informatie naar: g-p.com of neem contact met ons op via Twitter , LinkedIn , Facebook , of bekijk onze blog .
Over NelsonHall
NelsonHall is het toonaangevende wereldwijde analistenbureau dat organisaties wil helpen de 'kunst van het mogelijke' in digitale operationele transformatie te begrijpen. Met analisten in de VS, Groot-Brittannië, continentaal Europa en Azië voorziet NelsonHall inkooporganisaties van gedetailleerde, kritische informatie over markten en leveranciers (inclusief NEAT-beoordelingen) die hen helpt snelle en goed geïnformeerde inkoopbeslissingen te nemen. En voor leveranciers biedt NelsonHall diepgaande kennis van marktdynamiek en gebruikersvereisten om hen te helpen hun go-to-market-strategieën aan te scherpen. NelsonHall is gebaseerd op rigoureus, primair onderzoek en wordt alom gerespecteerd vanwege de kwaliteit, diepgang en inzicht van de analyse.
