Door Andrea Meyer
december 2020Leestijd: 3 minuten
Onderzoek zegt dat het managen van talent door een transitie een deal kan maken of breken; nu kunnen kopers en verkopers de transactietijd verkorten en toch hun meest waardevolle bezit beschermen: mensen
Boston – dec. 15 , 2020 – Globalization Partners , waarmee bedrijven iedereen, overal, snel en gemakkelijk kunnen inhuren via het geautomatiseerde en volledig conforme wereldwijde Employer of Record (EOR)-platform, heeft vandaag de oprichting aangekondigd van een speciaal team voor fusies, overnames en afsplitsingen. Geleid door Globalization Partners ' Kevin Burke, directeur, Private Equity en Venture Capital, zal zich richten op het stroomlijnen van internationale zakelijke transacties door het proces van onboarding van nieuw verworven internationale teamleden te vereenvoudigen.
Veel bedrijven gebruiken fusies en overnames om nieuwe markten te betreden, nieuw talent te verwerven, waarde te creëren en toe te voegen aan hun portefeuilles en hun klantenbestand uit te breiden. Maar met het percentage mislukkingen voor deze transacties tussen 70 en 90 procent , het is niet altijd een gemakkelijk proces. Een succesvolle integratie is vaak volledig afhankelijk van het feit dat het team van het doelwit betrokken, gemotiveerd en strategisch afgestemd is op de missie van de overnemende partij. Met Globalization Partners , kunnen verkopers de afhankelijkheid van overgangsserviceovereenkomsten (TSA's) verminderen en kunnen kopers de tijd die nodig is om aan boord van het wereldwijde personeelsbestand te voldoen drastisch verkorten, zonder dat ze een entiteit hoeven op te richten in het land waar het menselijk kapitaal zich bevindt. Dit verkort het proces van maanden – of in sommige gevallen jaren – tot slechts enkele werkdagen.
“ Globalization Partners heeft een aantal van onze klanten geadviseerd en ondersteund bij fusies en overnames en ze zijn een enorme aanwinst voor ons geweest bij het strategisch afstemmen en het bieden van een enorme hoeveelheid waarde aan de portfoliobedrijven van onze klanten", aldus J oe Moran, Senior Partner en Business Development Manager, EBS. "De oplossing Globalization Partners biedt om het proces van onboarding van nieuw verworven internationale teamleden te vergemakkelijken, is transformerend voor bedrijven. Ik heb het geluk gehad om met veel leden van de Globalization Partners team door de jaren heen en er is een consistent thema daar: gedreven, benaderbaar en effectief.”
Het nieuwe team helpt bedrijven internationale transacties te ondersteunen door de mogelijkheid te bieden om::
● Ontmoet en verkort TSA-tijdlijnen
Globalization Partners zorgt ervoor dat internationale arbeidsaanbiedingen worden afgerond en klaar zijn om te worden gepresenteerd voordat de overname wordt afgerond, met kritieke infrastructuur zoals salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, enz. die al aanwezig zijn. Het moederbedrijf is nu in staat om wereldwijd mensen in dienst te nemen in slechts enkele dagen in plaats van maanden, waarbij verkopers het personeelsbestand en de bijbehorende kosten en verantwoordelijkheden vrijwel onmiddellijk kunnen overdragen aan het moederbedrijf.
● Werknemers aan boord zonder lokale entiteit
Bedrijven kunnen personeelsbestand overdragen zonder dat er een rechtspersoon hoeft te worden ingesteld. Kopers kunnen arbeidsovereenkomsten aanbieden in 187 landen en Globalization Partners ’ HR-experts handelen de transactie af. Globalization Partners biedt ook begeleiding per land over vergelijkbare voordelenpakketten, zelfs voor de kleinste teams.
● Behoud menselijke activa en zorg voor naleving
Kopers kunnen concurrerende voordelen aanbieden om talent te behouden en te blijven voldoen aan de lokale arbeidswetten. Globalization Partners heeft het grootste team van interne arbeidsrechtadvocaten om risicobeheerstrategieën rond arbeidscontracten aan te bevelen, vooral wanneer het gaat om landen die specifiek zijn voor TUPE (Transfer of Undertaking Protection of Employment).
“Voor, tijdens of na het sluiten van de transactie, Globalization Partners vermindert de complexiteit van het verwerven van grensoverschrijdende activa,” zei Kevin Burke, directeur, Private Equity en Venture Capital, ” Globalization Partners . “We bieden een roadmap voor kopers en verkopers, gevolgd door een oplossing die al is opgezet, via ons Global Employer of Record-platform. Ons team beheert internationale transacties over de hele linie, waardoor bedrijven snel, gemakkelijk en compliant activa kunnen verwerven of verkopen binnen meerdere landen.”
Globalization Partners is de enige Global Employer of Record (EOR) met een AI-gedreven technologieplatform en een interne wereldwijde juridische infrastructuur, die de kwaliteit en naleving garandeert die het aan klanten biedt. De combinatie is van cruciaal belang aangezien een EOR het intellectuele eigendom dat door werknemers wordt gegenereerd en andere complexe grensoverschrijdende zaken voor haar klanten beheert. Als EOR, Globalization Partners fungeert als de juridische werkgever die de loonlijst, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden afhandelt en zorgt voor naleving van de lokale arbeidswetten en -regelgeving, waardoor bedrijven de vrijheid krijgen om het dagelijkse werk van hun teamleden te beheren en aan te sturen.
Meer leren:
● Bezoek a.u.b.: Globalization Partners : Wij ondersteunen wereldwijde fusies en overnames
● Download ons uitgebreide playbook: Fusies en overnames Playbook
