Door Karen Pantinas
oktober 2020Leestijd: 4 minuten
Uitbreiden naar nieuwe landen is nu slechts een paar klikken verwijderd
Boston- 27 oktober 2020 – Globalization Partners , wat het wereldwijde zakendoen vereenvoudigt door bedrijven in staat te stellen talent aan te nemen 180 + landen zonder de complexiteit van het opzetten van internationale filialen of dochterondernemingen, heeft vandaag de volgende evolutie aangekondigd van zijn eigen Employer of Record (EOR)-platform door zijn Selfservice wereldwijde uitbreidingservaring .
De Self-Service Global Expansion Experience is in-house gebouwd door een team van ingenieurs van wereldklasse en branche-experts en is een cloudgebaseerde, door de klant geleide reis die het proces van het samenstellen van wereldwijde teams stroomlijnt door de landspecifieke vereisten van onboarding te stellen binnen handbereik van de klant. Bedrijven kunnen een nieuw land kiezen om naar uit te breiden, kosten goedkeuren om geïdentificeerd talent in dienst te nemen, een lokaal conform arbeidscontract genereren en verzekeringsuitkeringen verstrekken. De medewerkers worden ondersteund via Globalization Partners ' entiteiten ter plaatse in elk land, waardoor klanten de complexiteit kunnen omzeilen die gepaard gaat met het intern navigeren door grensoverschrijdende juridische, HR- en belastingkwesties. Globalization Partners ' technologie vereenvoudigt en versnelt het internationale wervingsproces, maar automatisering kan niet altijd de waarde van toegang tot experts uit de sector vervangen. Daarom, wanneer nodig, persoonlijke service van Globalization Partners ' team is altijd slechts een klik verwijderd.
De Self-Service Global Expansion Experience is onderdeel van: Globalization Partners ' EOR-platform waarmee bedrijven compliant kunnen groeien en hun wereldwijde teams kunnen beheren - allemaal op één plek. De geautomatiseerde technologie komt op een moment dat de Employer of Record-industrie steeds meer in opkomst is als een middel voor vooruitstrevende bedrijven om hun teams wereldwijd uit te breiden. EEN recent verslag van brancheanalist NelsonHall ontdekte dat ondanks de recente wereldwijde economische impact van de COVID-19-pandemie, kopers van wereldwijde EOR-services geen tekenen vertonen om hun expansie-inspanningen stop te zetten, waarbij EMEA en APAC de meest beoogde regio's voor expansie zijn. Het onderzoek noemde ook Globalization Partners als een marktleider onder zijn collega's.
Globalization Partners is de enige Global EOR met een volledig gestroomlijnd platform en een ingebouwde interne wereldwijde juridische infrastructuur, die de kwaliteit en naleving garandeert die het aan klanten biedt. De combinatie is absoluut cruciaal, aangezien een geregistreerde werkgever het intellectueel eigendom dat door werknemers wordt gegenereerd en andere complexe grensoverschrijdende zaken voor zijn klanten beheert.
"De kernwaarde van het wereldwijde EOR-servicemodel is het vermogen om meer snelheid en flexibiliteit voor HR mogelijk te maken bij het ondersteunen van tijdige, conforme wereldwijde uitbreidingsinitiatieven voor het bedrijf", aldus P et Tiliakos, hoofdonderzoeksanalist, NelsonHall. “De infusie van moderne technologie en automatisering, zoals de Self-Service Global Expansion Experience, zal de snelheid bij het uitvoeren van strategische initiatieven versnellen, waardoor de waarde van de service verder wordt vergroot door multinationale bedrijven in staat te stellen met on-demand mogelijkheden om snel talent te beoordelen, contracteren en onboarden in gerichte landen.”
Als EOR, Globalization Partners stelt bedrijven in staat om overal ter wereld mensen in dienst te nemen en uit te breiden naar nieuwe gebieden zonder dure en tijdrovende investeringen in dochterondernemingen of filialen. EOR's dienen als de juridische werkgever, die de loonlijst, belastingen en voordelen afhandelt en zorgt voor naleving van lokale arbeidswetten en -regelgeving, waardoor bedrijven de vrijheid krijgen om het dagelijkse werk van hun teamleden te beheren en aan te sturen. Terwijl Globalization Partners deze mogelijkheden altijd heeft geboden, stelt het nieuwe, verbeterde EOR-technologieplatform bedrijven in staat nog sneller nieuwe gebieden te betreden, zodat ze internationaal concurrerender kunnen zijn.
De Globalization Partners Het EOR-technologieplatform is cloudgebaseerd en is wereldwijd toegankelijk via mobiel of desktop. Een van de vele functies en mogelijkheden is een geautomatiseerde arbeidscontractervaring die bedrijven in staat stelt om efficiënt en conform de voorschriften concurrerende arbeidsaanbiedingen te creëren. Het biedt ook een rapportagefunctie die financiële teams voorziet van gedetailleerde factuurrapportage per land en werknemer, en een helpcentrum dat uitgebreide ondersteuningsinhoud biedt en de mogelijkheid om contact te leggen met materiedeskundigen. In tegenstelling tot concurrerende aanbiedingen die uit verschillende bronnen zijn samengesteld, is de EOR-technologie van het bedrijf intern ontwikkeld door: Globalization Partners op één enkel platform voor een meer samenhangende gebruikerservaring.
"Vertragingen in de naleving en verouderde processen kunnen leiden tot het verlies van toptalent en gemiste kansen in een nieuwe markt," zei Gerard Keating, CTO van Globalization Partners . "Onze Self-Service Global Expansion Experience stelt onze klanten in staat om hun wereldwijde personeelsbestand eenvoudig uit te breiden via een gebruiksvriendelijke, interactieve gebruikerservaring om nalevingsdetails voor elk land te verkennen en het contract allemaal binnen het platform te ondertekenen."
Aanvullend, Globalization Partners ' technologie biedt klanten een scala aan andere handige functies:
- Kies een nieuw land voor wereldwijde expansie: Begin uw nieuwe landlancering met één klik op de knop en ken de totale kosten die u kunt verwachten zonder verrassingen. Klanten kunnen verkennen 180 + landen om meer te weten te komen over wereldwijde expansie. In slechts een paar klikken kunnen landspecifieke prijzen worden herzien en kan een contract worden ondertekend.
- Medewerkers aan boord: Klanten produceren lokaal conforme arbeidscontracten en bieden binnen enkele minuten binnen het platform premium voordelen binnen het platform. De volgende stap is om nieuwe medewerkers uit te nodigen om in te loggen op Globalization Partners om hun contract naadloos te herzien en hun voordelen te kiezen.
- Verwerken salarisadministratie: Payroll is geautomatiseerd met minimale afhankelijkheid van menselijk contact, waardoor nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en tijdige levering worden gegarandeerd. Ons flexibele platform maakt het mogelijk bonussen, commissies of uitzonderingen op de loonlijst toe te voegen in slechts een paar klikken, allemaal gecentraliseerd op één plek voor eenvoudige administratie.
- Beheer tijd en kosten: Klanten bekijken en autoriseren eenvoudig tijd- en onkostenverzoeken van wereldwijde werknemers in web- of mobiel-responsieve omgevingen. Zowel het tijd- als het onkostenaanbod is ontwikkeld met de landspecifieke kenmerken in het achterhoofd en alle details van de onkostendeclaraties zijn gecentraliseerd om de werklast van het financiële team te verlichten.
- Zorg voor naleving: Ondanks de steeds veranderende lokale regelgeving, zorgt ons platform voor naleving van actuele lokale HR-, juridische, gegevenscompliance- en belastinginformatie die in de klantervaring is ingebouwd. Onze klanten volgen en beheren hun werknemers over de hele wereld in één gecentraliseerde, veilige interface. Dit omvat realtime toegang tot de status van werknemers, contactgegevens, salarisschema, details over voordelen, arbeidscontracten en facturen, waardoor het risico op menselijke fouten wordt verkleind.
Om een demonstratie te zien van Globalization Partners ' Self-Service Global Expansion Experience, bekijk dit alstublieft video- .
