Door Andrea Meyer
oktober 2020Leestijd: 2 minuten
Globalization Partners ontving klinkende goedkeuring van de lezers van HRM Asia toen het bedrijf de Gold Award voor Beste Employer of Record (EOR)-dienstverlener won, een nieuwe categorie in de jaarlijkse HRM Asia-onderscheidingen die de beste bedrijven in het ecosysteem van HR-dienstverleners erkent.
"Dit is inderdaad een groot moment voor ons. Het geeft ons een warm gevoel om erkend en gekozen te worden door onze klanten, branchepartners, vrienden en lezers van HRM Asia. Namens het team wil ik iedereen bedanken die Globalization Partners heeft gesteund en vertrouwen heeft gegeven," aldus Charles Ferguson, algemeen directeur, Asia Pacific, Globalization Partners.
"In deze uitdagende tijden moeten we alle successen vieren, groot en klein. Vertrouw erop dat we deze erkenning als Beste EOR-dienstverlener groots zullen vieren door voortdurend te innoveren en zinvolle samenwerkingen aan te gaan om bedrijven te helpen met succesvol uitbreiden in de APAC-regio en daarbuiten," voegde Ferguson hieraan toe.
Employer of Records vereenvoudigen wereldwijd zakendoen door bedrijven de mogelijkheid te bieden overal ter wereld groot talent in te huren, zonder de complexiteit van het opzetten van buitenlandse vestigingen of dochterondernemingen. Bedrijven kunnen de juridische, HR- en fiscale complexiteit omzeilen zonder zelf uit te hoeven zoeken hoe ze zaken moeten doen in een vreemd land, terwijl ze alle voordelen genieten van een wereldwijd team.
Volgens onderzoeksbureau NelsonHall zou de verwachte groei van de Employer of Record-branche ~$ 1,1 miljard kunnen bereiken in 2024, omdat het een steeds aantrekkelijkere optie wordt voor snelgroeiende bedrijven voor het inhuren van internationaal talent ter ondersteuning van wereldwijde expansieactiviteiten.
In een diepgaande blik op de steeds veranderende marktdynamiek en op hoe technologie de branche vormgeeft en beïnvloedt, heeft NelsonHall Globalization Partners in 2020 erkend als toonaangevende Employer of Record met sterke punten in deskundigheid, technologie en leveringsmodel.
"De pandemie heeft ertoe geleid dat bedrijven hun strategie aanpassen om kansen te vinden in nieuwe markten. Omdat telewerken de norm wordt, kunnen bedrijven bovendien gemakkelijk en conform het hoogopgeleide talent inhuren dat ze nodig hebben, zelfs als ze zich buiten het thuisland bevinden. Het gebruik van een Employer of Record is relevanter dan ooit," aldus Ferguson.
