Door G-P
juni 2017Leestijd: 2 minuten
Bedrijf erkend voor het tevreden en productief houden van werknemers door een levendige, boeiende cultuur te cultiveren
Boston- 5 juni 2017 — Globalization Partners , een wereldwijde PEO en werkgever van een platenfirma die bedrijven helpt internationaal uit te breiden, heeft vandaag aangekondigd dat het door Inc. is uitgeroepen tot een van Amerika's "Best Places to Work". Tijdschrift. De jaarlijkse, zeer selectieve lijst erkent de top 50 bedrijven in het land voor bedrijfscultuur en medewerkersbetrokkenheid. Niet alleen heeft Globalization Partners staat bekend om zijn vermogen om werknemers tevreden en productief te houden, maar de ongelooflijke groei van het bedrijf op jaarbasis leverde het de nummer zes op op de Inc. 5000 lijst van snelst groeiende particuliere bedrijven in Amerika in 2016 .
Globalization Partners gaat er prat op een uiterst ondersteunende werkomgeving te bieden. Van medewerkers op associate-niveau tot het executive team, iedereen is altijd ruimdenkend en ondersteunt de ideeën, gevoelens en suggesties van anderen, en het executive team heeft een open deur en een transparante communicatiestijl waardoor medewerkers zich veilig en betrokken voelen. De eer van vandaag is de laatste in een reeks onderscheidingen Globalization Partners heeft ontvangen voor zijn werkplek - meest recentelijk genoemd # 3 Aan Ivy Exec's 2017 lijst van de top door vrouwen geleide bedrijven om voor te werken, en de nummer één in het algemeen zijn disruptor categorie dat onderscheidt een elitegroep van 15 door vrouwen geleide bedrijven.
Inc.'s lijst vertegenwoordigt Amerika's top 50 bedrijven die state-of-the-art technieken inzetten om werknemers gelukkig en productief te houden en is een vergrootglas voor hoe innovatieve bedrijven de lat echt hoger kunnen leggen bij het aannemen en behouden van het beste talent. De 2017 Inc. Best Workplaces Awards meer dan beoordeeld 1.600 bedrijven door werknemers te onderzoeken op een verzameling meerkeuze-, geschaalde en open items. Kerncomponenten van de score zijn onder meer bedrijfspraktijken rond management, erkenning van werknemers, communicatie over prestaties, voordelen en andere elementen van werknemersbetrokkenheid. Om in aanmerking te komen, moesten bedrijven in de VS zijn gevestigd, in particuliere handen zijn en onafhankelijk zijn, ten minste drie jaar actief zijn en een voltijds personeelsbestand hebben variërend tussen 10 en 500 .
"Een van mijn belangrijkste doelen bij het oprichten en laten groeien van dit bedrijf was om te bewijzen dat het bedrijfsleven niet verschrikkelijk hoeft te zijn", zegt Nicole Sahin, CEO van Globalization Partners . “Het geeft me een enorme trots om te weten dat we niet alleen dit doel hebben kunnen bereiken, maar ook hebben kunnen bewijzen dat het bedrijfsleven echt fantastisch kan zijn. Dat idee dat het mogelijk is om een snelgroeiend bedrijf te creëren en tegelijkertijd een bekroonde bedrijfscultuur op te bouwen, wordt bevestigd door de erkenning van vandaag door Inc. Ons team is ongelooflijk. Ik bedank hen voor hun rol bij het creëren van de levendige, boeiende werkplek waar we allemaal elke dag van kunnen genieten."
Voor meer informatie over deze laatste onderscheidingen of om meer te weten te komen over: Globalization Partners , bezoek alstublieft www.globalization-partners.com .
WAT BETREFT Globalization Partners
Opgericht met als doel het gemakkelijk te maken om werknemers in andere landen in dienst te nemen, terwijl de juridische, HR- en fiscale rompslomp die bedrijven doorgaans tegenkomen, wordt geminimaliseerd, Globalization Partners stelt bedrijven in staat om de meest getalenteerde mensen aan te nemen in meer dan 170 landen zonder eerst in elk land te zijn opgenomen. Door gebruik te maken van op maat gemaakte International PEO Services en ons Global Employer of Record Platform, minimaliseren we het risico van wereldwijde expansie en maken we snelle toegang tot nieuwe markten mogelijk. Minder risico. Meer beloning. Gestroomlijnde wereldwijde werkgelegenheid.
