Ramskov leidt een uitzonderlijk en groeiend verkoopteam met een ongeëvenaarde cultuur van uitmuntendheid
Boston – januari 6, 2021 – Globalization Partners , waarmee bedrijven iedereen, overal, snel en gemakkelijk, kunnen inhuren via het geautomatiseerde en conforme wereldwijde Employer of Record-platform, is verheugd om de promotie van Darren Ramskov aan te kondigen tot vicepresident verkoop, Noord-Amerika.
In deze nieuwe functie zal Darren alle nieuwe verkopen en bestaande klantenverkopen in Noord-Amerika stimuleren, terwijl hij het verkoopteam van het bedrijf blijft opbouwen en tactieken voor groei zal vaststellen. Hij zal ook nauw samenwerken met de groeiende partners van het bedrijf en zal verantwoordelijk zijn voor het behalen van de omzetdoelen en het bepalen van de go-to-market-strategie voor alle nieuwe productlijnen en diensten. Darren zal ook zeer samenwerken met zijn collega's in Azië en EMEA om een naadloze klantervaring te garanderen.
Darren kwam begin bij Globalization Partners werken2016. In de afgelopen vijf jaar is hij overgestapt van sales executive naar regional sales manager naar regional sales director en nu naar zijn huidige functie van vice president of sales.
“Darren speelde een belangrijke rol bij het opstellen van de go-to-market-strategie voor Globalization Partners toen het team van een startup naar het bedrijf groeide, het is vandaag de dag de verwachting dat het in $750 miljoen dollar aan jaarlijkse terugkerende inkomsten zal bereiken2021”, zei Diane Albano ,Chief Revenue Officer , Globalization Partners . “We zijn zo verheugd om Darren te promoten in deze nieuwe functie en kijken uit naar wat hij het komende jaar zal bereiken met dit uitstekende team.”
Globalization Partners is de enige wereldwijde Employer of Record (EOR) met een AI-gestuurd technologieplatform en een ingebouwde wereldwijde juridische infrastructuur, die de kwaliteit en naleving garandeert die het klanten biedt. Als Employer of Record fungeert Globalization Partners als de wettelijke werkgever namens zijn klanten, regelt het de salarisadministratie, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden en zorgt het voor naleving van lokale arbeidswetten en -voorschriften, waardoor bedrijven vrij zijn om het dagelijkse werk van hun teamleden te beheren en te sturen.
