G-P sloot 2024 af met het beste kwartaal in de bedrijfsgeschiedenis en rapporteerde een indrukwekkende groei van 289% over de afgelopen vier jaar; geleid door een vernieuwende kijk op wereldwijd zakendoen
G-P bleef de wereldwijde arbeidsmarkt leiden en introduceerde het volgende tijdperk van HR met G-P Gia™, werelds eerste AI-aangedreven HR-nalevingsadviseur
REMOTE FIRST COMPANY – 16 januari 2025 − G-P (Globalization Partners), erkend als de onbetwiste leider in wereldwijde werkgelegenheid door industrie-analisten, kondigde vandaag het recordmomentum en de groei aan in 2024, het bereiken van het beste kwartaal in de geschiedenis in het Q4 2024 en het melden van een 289% toename in omzetgroei in de afgelopen vier jaar.
In 2024 bleef G-P de wereldwijde arbeidsmarkt leiden met zijn innovatie in door AI aangedreven oplossingen voor werkgelegenheid (EOR) en wereldwijde oplossingen voor werkgelegenheid en herdefinieerde het de toekomst van werk en AI met de introductie van G-P Gia, 's werelds eerste door AI aangedreven HR-nalevingsadviseur. De niet aflatende toewijding van G-P aan het leveren van uitmuntendheid en innovatieve technologie wordt weerspiegeld in de opmerkelijke jaarlijkse klantgroei, de hoogste klanttevredenheid in de sector en, voor het vierde opeenvolgende jaar, het behalen van de toppositie in alle EOR-industrie-analistenrapporten.
“G-P erkent de cruciale rol van AI bij het vormgeven van de toekomst van het bedrijf en de mensheid, en in 2024 introduceerden we baanbrekende AI-producten en innovaties die de weg banen voor het volgende tijdperk van HR en het versterken van de toekomst van werk”, zei Nicole Sahin, oprichter en CEO van G-P. “Met het oog op complexe zakelijke eisen en uitdagingen stellen we meer organisaties in staat dan ooit te gedijen in de wereldeconomie en elke kans voor hun bedrijf te grijpen.”
“G-P heeft een geschiedenis van innovatie en zien om de hoek als voorbereiding op wat er komt. En we zijn er trots op dat we nieuwe producten op de markt kunnen blijven brengen terwijl we winstgevend en cashflow-positief blijven, met een continu versnellend groeitraject”, vervolgde Sahin.
De impact van AI op wereldwijde bedrijven is duidelijk en G-P loopt voorop in de AI-revolutie. In 2024, G-P:
- G-P Gia geïntroduceerd, waarmee bedrijven efficiënt en conform de complexiteit van wereldwijde werkgelegenheid kunnen navigeren, de afhankelijkheid van dure consultants verminderen en HR-teams en professionals wereldwijd helpen de kosten en tijd van naleving met maximaal 95% te verminderen. G-P Gia kan alle bedrijven ten goede komen, in elke fase van hun wervings- en wereldwijde werkgelegenheidstraject, ongeacht of ze een huidige G-P-klant zijn.
- Leverde agentische AI-capaciteiten in zijn EOR- en contractantproducten, inclusief AI-aangedreven onboarding om contextuele inzichten en ondersteuning in realtime te bieden, de onboarding-ervaring aan te passen en wervingsworkflows voor zowel werkgevers als werknemers te stroomlijnen.
- Kreeg erkenning als de onbetwiste leider in alle brancheanalistenrapporten. EOR-industrie-analisten, waaronder de Everest Group, de IEC Group en Nelson Hall, rangschikten G-P in de hoogste positie in hun wereldwijde EOR-marktanalyserapporten van 2024, waarbij consistente uitmuntendheid in technologie, AI-innovatie en het beste ecosysteem van het bedrijf in zijn klasse werd aangehaald.
In 2024 verbeterde het bedrijf ook zijn strategische partnerprogramma. Het bedrijf voegde Cloudpay, TMF Group, SAP en Zucchetti toe als nieuwe partners en verbeterde andere reeds bestaande partnerschappen met de grootste, beste HCM- en salarisadministratieleiders ter wereld. Daarnaast introduceerde G-P in 2024 een nieuw resellerprogramma om partners in staat te stellen de wereldwijde werkgelegenheidsoplossingen van G-P rechtstreeks door te verkopen, waaronder EOR, Contractor en G-P Gia, en alles te leveren wat een bedrijf nodig heeft om wereldwijde teams in te huren, in dienst te nemen en te beheren, allemaal op één plek. Door de sterke punten van G-P's AI-aangedreven wereldwijde aanbod van werkgelegenheid samen te brengen met de beste partners in zijn klasse, levert G-P de meest uitgebreide wereldwijde technologische HR-oplossingen voor klanten in meer dan 180 landen en wordt het algemeen beschouwd als de voorkeurspartner van partners voor wereldwijde werkgelegenheid en wereldwijde naleving.
G-P heeft in 2024 ook veel belangrijke prijzen verdiend. Accolades omvatten de opname van G-P in de Inc. van 2024. Power Partners List, 2024 Deloitte Technology Fast 500™ voor het tweede opeenvolgende jaar, Best Global Solution in Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards, en Brandon Hall Group Technology Excellence Awards™ voor de beste vooruitgang in unieke HR- of personeelsbeheertechnologie en de beste generatieve AI human resource-technologie.
Lees hier meer over hoe G-P de toekomst van werk mogelijk maakt met zijn innovatieve, door AI aangedreven wereldwijde werkgelegenheidsoplossingen: www.G-P.com.
Over G-P
G-P is de erkende leider in wereldwijde werkgelegenheid en levert alles wat bedrijven van elke omvang nodig hebben om de volledige levenscyclus van werknemers te beheren. G-P biedt een robuust pakket aan producten, waaronder 's werelds eerste op AI gebaseerde wereldwijde HR-nalevingsadviseur, G-P Gia, en door AI ondersteunde Employer of Record (EOR)- en Contractor-producten. G-P ondersteunt teams in meer dan 180 landen met meer dan tien jaar wereldwijde werkervaring, het grootste team van HR-, juridische en nalevingsexperts in het land en zijn ongeëvenaarde bedrijfseigen kennisbank.
G-P: Global Made Possible™
Ga voor meer informatie naar: g-p.com of neem contact met ons op viaLinkedIn, X, Facebook of bekijk onzeBlog.
