Dit artikel in HUMAN RESOURCES Chief onderzoekt hoe bedrijfsleiders in grote organisaties de handhaving van de EU-richtlijn inzake loontransparantie navigeren, die verhoogde rapportage over loongelijkheid en salarisbereiken verplicht stelt. Laura Maffucci wordt geciteerd over het belang van technologie om aan deze normen te voldoen en hoe organisaties gespecialiseerde kunstmatige intelligentie-tools kunnen inzetten om compliant te blijven.​​