In een artikel in de bijnaam voor HUMAN RESOURCES Spotlight betoogt Laura Maffucci dat wereldwijde werving is verschoven van een strategisch voordeel naar een uitgangswaarde-vereiste. Zij schetst een kader om HR-leiders te helpen een grensloos personeelsbestand op te bouwen en compliance complexiteit om te zetten in een concurrentievoordeel.​​