Logo van G-P​​ 
Verzoek om een voorstel​​ 
programma voor het doorverwijzen van klanten​​ 

Verwijzingsprogramma voor klanten van G-P​​ 

Verdien USD 1,000. Stuur een lead door en word beloond*.​​ 

Als klant ken je al de kracht van G-P. Verspreid het woord nu en pluk de vruchten. Als je een bedrijf kent dat wereldwijd klaar is om aan te nemen, stuur ze dan naar ons toe en word beloond.​​ 

Voor elke succesvolle verwijzing die een nieuwe G-P Employer of Record-klant wordt, krijg je een cadeaubon van USD 1000 .​​ 

Hoe het werkt:​​ 

Het Referral Program beloont bestaande G-P-klanten.​​ 

✔ Referentie: Dien een gekwalificeerde verwijzing in door het formulier in te vullen.​​ 

✔ Slagen: Je verwijzing meldt zich aan bij G-P Employer of Record, voltooit onboardingen neemt binnen 90 dagen minstens één persoon aan.​​ 

✔ Verzamelen: We sturen je binnen 30 dagen nadat de verwijzing een succesvolle klant is geworden, een cadeaubon van USD 1000 USD.
​​ 

Wij regelen wereldwijde werkgelegenheid. Je verzamelt de beloningen.​​ 

Belangrijke opmerkingen​​  

- U moet het formulier gebruiken om de verwijzing in te dienen.​​ 

• De verwijzing moet voldoen aan de criteria zoals uiteengezet in de Algemene Voorwaarden.​​ 

• De uiteindelijke beloning is onderworpen aan alle programmavoorwaarden en kan worden beperkt door federale, staats- of lokale wetten.​​ 

*Voor volledige details, zie Algemene Voorwaarden en Voorwaarden. ​​ 

Voer alstublieft uw contactgegevens in:​​ 

Door uw contactgegevens in te dienen, gaat u akkoord met hoe G-P uw persoonlijke gegevens verwerkt voor dit Verwijzingsprogramma. Voor meer informatie over hoe G-P uw persoonlijke gegevens verwerkt, uw rechten, hoe u deze kunt uitoefenen en hoe u contact met ons kunt opnemen, raadpleeg dan onze​​  G-P | Privacybeleid​​ .​​ 

Voer alstublieft de contactgegevens van de verwijzing in:​​ 

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.​​ 

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.​​