97% van de leidinggevenden is het erover eens dat het vestigen van een marktaanwezigheid in meerdere landen essentieel is om concurrerend te blijven in het huidige bedrijfslandschap. En nu bedrijven overwegen om nieuwe markten in te huren en aan te boren, moeten HR-managers de lokale wetten en vereisten begrijpen en tegelijkertijd hun wervingsmanagers helpen om snel en conform de regels toegang te krijgen tot wereldwijd talent.
G-P’s Sr. Director of HR, Connie Diaz, vertelt hoe een Employer of Record (EOR ) u als HR-leider kan helpen. Deze sessie biedt praktische inzichten en strategieën om een Employer of Record in te zetten om snel en conform teams in meer dan 180 landen op te bouwen en te beheren.
Bekijk de webinar voor meer informatie over:
- Hoe Employer of Record wereldwijde werkgelegenheid ondersteunt: Begrijp hoe een Employer of Record fungeert als strategische partner bij het opbouwen van wereldwijde teams, waaronder snelle en conforme wereldwijde werving, onboarding en ondersteuning voor totale compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Hoe u gemakkelijk een nieuwe markt kunt betreden: Krijg inzicht in het stroomlijnen van de markttoegang met een Employer of Record, inclusief het navigeren door lokale regelgeving en belastingvereisten en het opzetten van een schaalbaar operationeel kader voor nieuwe markten.
- Hoe u een gedistribueerd personeelsbestand kunt beheren: leer best practices voor het werven, inwerken en beheren van een divers wereldwijd personeelsbestand met een Employer of Record om uw teams te ondersteunen terwijl ze zich over de grenzen heen blijven uitstrekken.