Wereldwijde naleving: een wereldwijde wegversperring voor groei
Door gebruik te maken van de wereldwijde talentenpool, hebben bedrijven toegang tot zeer gespecialiseerde professionals terwijl de kosten worden beperkt. Bedrijven moeten echter bereid zijn om te blijven voldoen aan de nationale wetgeving. Anders kunnen werkgevers aansprakelijk worden gesteld voor dure boetes en reputatieschade.
Compliance is een voortdurend evoluerende uitdaging, van de wervingsfase tot de offboarding van medewerkers. Bedrijven moeten bereid zijn om in alle stadia van de levenscyclus van de werknemer compliant te blijven. Dit vereist een diepgaand begrip van de lokale arbeidswetten en het vermijden van veelvoorkomende valkuilen.
Download dit e-boek om te ontdekken:
- De unieke compliance-uitdagingen die elke fase van de levenscyclus van medewerkers met zich meebrengt.
- De beste strategieën om compliance te handhaven tijdens wereldwijde groei.
- De meest voorkomende nalevingsfouten en hoe u ze kunt vermijden.
Over ons
G-P helpt groeiende bedrijven hun volledige potentieel te ontsluiten door het mogelijk te maken om zeer bekwame wereldwijde teams in dagen in plaats van maanden op te bouwen. Via ons op SaaS gebaseerde platform helpen we teamleden snel en conform de voorschriften te vinden, in dienst te nemen, aan boord te nemen, te betalen en te beheren om groeimogelijkheden voor iedereen en overal uit te breiden - zonder het gedoe van het opzetten van lokale dochterondernemingen of filialen.
G-P: Global Made Possible
Deel dit: