Bouw uw groei op op basis van uw meest waardevolle bron: uw talent
Talentbehoud is een gewilde maatstaf voor elk bedrijf, maar slechts een paar bereiken de gewenste resultaten. Werknemers kijken voortdurend of ze op lange termijn bij hun werkgever blijven.
Zodra de wervings- en onboardingprocessen beginnen, beginnen ze een breed scala aan factoren te beoordelen. Deelt het wervingsbedrijf bedrijfswaarden die weerklank vinden bij hun eigen waarden? Bieden ze verleidelijke salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden? Komen de groeimogelijkheden overeen met de ambities van de werknemers?
Deze overwegingen ontwikkelen zich voor uw internationale werknemers net zo goed als op het hoofdkantoor gebaseerde teams. Gebruikt uw bedrijf de juiste internationale HR-tools om een positieve ervaring op het werk over de hele wereld te garanderen?
Download deze snelgids om te leren:
- Vijf belangrijke aspecten achter een positieve wereldwijde werknemerservaring.
- Hoe u technologie kunt gebruiken om de tevredenheid van internationale werknemers te verhogen.
- Hoe u uw werknemerservaring op individuele basis kunt aanpassen om een persoonlijk tintje te ontwikkelen en te behouden, waar ze zich ook bevinden.
Over ons
Huur iedereen, overal, snel en gemakkelijk in. Gebruik ons AI-gestuurde, geautomatiseerde, volledig conforme wereldwijde Employer of Record-platform, mogelijk gemaakt door onze interne wereldwijde HR-deskundigen. Laat de complexiteit van wereldwijde tewerkstelling over aan de erkende marktleider die consequent een score van 97% klanttevredenheid haalt. Met Globalization Partners bereikt u sneller succes.
Globalization Partners: barrières doorbreken voor iedereen, overal