G-P is opnieuw uitgeroepen tot marktleider in het NEAT-rapport van NelsonHall. We waren het hoogst gepositioneerd voor zowel EOR Product Innovation als Overall EOR Services. Deze erkenning benadrukt onze toewijding aan het bevorderen van de wereldwijde werkgelegenheidsindustrie door middel van continue innovatie en baanbrekende AI-oplossingen.

“G-P werd geïdentificeerd als een leider in de 2025 Global EOR NEAT op basis van zijn innovatieve GenAI-oplossingen, voortdurend evoluerende productlijn en een sterk strategisch partnernetwerk”, zei Jeanine Crane-Thompson, hoofd-HR-analist, NelsonHall.

Het rapport benadrukt wat ons onderscheidt:

• Technologiegerichte oplossingen, waaronder  G-P Gia™ en AI-enabled EOR-producten die de volledige levenscyclus van werknemers ondersteunen.
• Onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur wordt ondersteund door een team van HR-, juridische en nalevingsexperts in het land om te helpen bij het beheren van wereldwijde naleving, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie.
• Het robuuste partnerecosysteem van meer dan 200  HR-, salarisadministratie- en HCM-providers.
• Een 100%  slagingspercentage  voor audits,  beoordelingen  en  onderzoeken  en  een 0%  procespercentage  van klanten.

Over ons

G-P (Globalization Partners®) is de erkende leider in wereldwijde werkgelegenheid. De SaaS- en AI-aangedreven producten, EOR, Contractor en Gia, staan op de eerste plaats in elk sectoranalistenrapport en leveren alles wat bedrijven van elke omvang nodig hebben om de volledige levenscyclus van werknemers te beheren.  G-P ondersteunt teams in meer dan 180 landen met meer dan tien jaar ervaring,  het grootste team van HR-, juridische en nalevingsexperts en een wereldwijde bedrijfseigen kennisbank.