G-P is door HUMAN RESOURCES Technology Advice (HRTA) uitgeroepen tot toptechnologieleider in de eerste 2026 Employer of Record VendorFit Matrix. Deze erkenning benadrukt de volwassenheid van G-P in de categorie Employer of Record (EOR), waarmee het bedrijf zich inzet voor het bieden van compliance en het bevorderen van langetermijnstrategische partnerschappen benadrukt.
"Naarmate de Employer of Record Markt volwassen wordt, viel G-P op — met de hoogste score in HUMAN RESOURCES Technology Advice's 2026 Employer of Record VendorFit Matrix, gedreven door leiderschap in klantervaring en wereldwijde breedte van het aanbod, ondersteund door sterke kunstmatige intelligentie-gedreven compliance -capaciteiten," zei Chris Harvey, Chief Research Officer van HUMAN RESOURCES Technology Advice.
Dit rapport erkent de geavanceerde platformmogelijkheden van G-P, waaronder:
- Ongeëvenaarde infrastructuur: Ondersteunt conforme aanwerving in 180+ landen, met 100+ volledig eigendom van rechtspersonen.
- Eigen kunstmatige intelligentie & Global Compliance Engine: Combineert realtime regelgevende monitoring via G-P Gia™ met juridische en HR-experts in het land om proactieve compliance begeleiding te bieden.
- Agentic kunstmatige intelligentie Workflows: Gebruikt G-P Assist agentische kunstmatige intelligentie om werkgevers en werknemers in staat te stellen complexe workflows binnen het platform te starten en af te ronden, waardoor de administratieve last aanzienlijk wordt verminderd.
