Recente macro-economische verschuivingen hebben de bedrijfsstrategie en -groei opnieuw gedefinieerd, onze begrippen van "werk" hervormd en de weg vrijgemaakt voor een dynamisch nieuw tijdperk van wereldwijde werkgelegenheid. Tegelijkertijd veranderen het gedrag en de verwachtingen van werknemers, waarbij een wereldwijde kijk centraal staat.
Het tweede jaarverslag van G-P over wereldwijde werkgelegenheidstrends onderstreept de voordelen van een wereldwijde zakelijke aanwezigheid om bedrijven en werknemers te helpen nu en in de toekomst te gedijen. Het onderzoekt nieuwe zakelijke uitdagingen, de nieuwste talent- en technologietrends, de opkomst van AI op het werk en hoe een Employer of Record kan helpen - vanuit het perspectief van meer dan 6,000 leidinggevenden en werkende professionals wereldwijd. Belangrijke bevindingen zijn onder meer:
- 98% van de leidinggevenden is van plan om in de komende 12 maanden hun wereldwijde aanwezigheid uit te breiden.
- 72% van de leiders staat klaar om naar andere landen te kijken om aan hun talentbehoeften te voldoen.
- 4 van de 5 werknemers werkt liever voor een wereldwijd bedrijf.
- 49% van leidinggevenden denkt dat AI hen zal helpen zakelijke uitdagingen in nieuwe markten te voorspellen
Over ons
Als erkende leider in wereldwijde werkgelegenheid levert G-P alles wat bedrijven van elke omvang
nodig hebben om snel en conform wereldwijde teams in meer dan 180 landen in te huren, in dienst te nemen en te beheren, ongeacht
de entiteitsstatus. Onze toonaangevende SaaS-gebaseerde oplossingen omvatten G-P Meridian Suite™ van Employer of
Record (EOR)-producten, G-P Meridian Contractor™ en G-P Meridian Advisor™ - allemaal ondersteunden ze het grootste team van HR-, juridische en nalevingsexperts in de sector - plus krachtige inzichten van GIA™, onze eigen generatieve AI-kennisbank.
G-P: Global Made Possible