Kunstmatige intelligentie verandert hoe mensen informatie vinden en vertrouwen, en bedrijven merken dat op. Leiders van HR gebruiken kunstmatige intelligentie om taken te automatiseren, de productiviteit te verhogen en meer tijd te vinden voor strategische waarde. Bedrijven die geen kunstmatige intelligentie gebruiken, lopen het risico achter te raken.
De opkomst van kunstmatige intelligentie voedt ook een tekort aan geschoolde arbeidskrachten, waardoor snel handelen essentieel is voor bedrijven om gekwalificeerd talent aan te trekken. Ontdek samen met Laura Mafucci, VP en Hoofd HUMAN RESOURCES bij G-P , hoe een Employer of Record u kan helpen om voorop te blijven lopen in de concurrentiestrijd om kunstmatig intelligent talent.
Wat je zult leren:
- Waarom vroege adoptie van kunstmatige intelligentie essentieel is
- De impact van kunstmatige intelligentie op HUMAN RESOURCES
- Hoe wereldwijde werving talent op het gebied van kunstmatige intelligentie kan vinden
Bekijk het webinar nu.

