Naleving gedurende de wereldwijde levenscyclus van werknemers

Het wereldwijde personeelsbestand heeft de manier waarop HR-professionals en bedrijfsleiders teams beheren, veranderd. Terwijl wereldwijd inhuren u toegang geeft tot nieuwe markten en bekwaam talent, introduceert het in elke fase nalevingshindernissen.

Tiffany Cruz, Director of Global Employment Counsel and Health and Safety Compliance bij G-P™, zal beste praktijken delen voor het beheren van naleving gedurende de drie fasen van de wereldwijde levenscyclus van werknemers:

• Eerste fase: zoeken naar talent, inhuren en onboarding

• Tweede fase: prestatiebeheer, professionele groei en kennisbeheer 

• Derde fase: offboarding 

Het webinar behandelt alles, van de privacy van kandidaten tot het garanderen van conforme wereldwijde secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, belastingverplichtingen en meer. Bovendien deelt Cruz hoe HR-teams AI-aangedreven tools kunnen gebruiken om de tijd en kosten van naleving met maximaal 95% te verminderen.