De strijd om talent kan eindeloos lijken te midden van zware concurrentie en talloze vacatures om te vullen. Het goede nieuws? De massale adoptie van telewerken en digitale tools heeft het wereldwijd eenvoudiger gemaakt om te werven voor bedrijven van elke omvang en in alle fasen. Opkomende wervingshubs wereldwijd stellen bedrijven in staat hun wervingsstrategieën verder te brengen dan hun lokale hoofdkantoor om toptalent aan te nemen. Zo heeft de afgelopen jaren één regio enkele van de belangrijkste bedrijven ter wereld aangetrokken, zoals Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix en anderen: Latijns-Amerika (LATAM).
Het aannemen van bekwame talenten in wereldwijde hubs zoals LATAM is niet langer een luxe die voorbehouden is aan succesvolle ondernemingen. Met de juiste kennis, expertise en plan kan elk bedrijf zijn wervingsstrategie wereldwijd brengen. Doe mee met onze spreker in deze sessie om belangrijke inzichten te krijgen in hoe bedrijven de LATAM Markt kunnen veroveren. We beantwoorden belangrijke vragen, zoals:
- Hoe ziet de talentmarkt eruit in LATAM?
- Wat zijn de voordelen van aannemen in de LATAM-regio?
- Hoe kunnen bedrijven zich voorbereiden om in deze landen te beginnen met aannemen?
