De oorlog om talent kan eindeloos lijken te midden van zware concurrentie en talloze vacatures om in te vullen. Het goede nieuws? De massale acceptatie van werken op afstand en digitale tools heeft het aannemen wereldwijd gemakkelijker gemaakt voor bedrijven van elke omvang en in alle stadia. Opkomende wervingshubs over de hele wereld stellen bedrijven in staat hun wervingsstrategieën buiten hun lokale hoofdkantoor te gebruiken om toptalent aan te nemen. In de afgelopen jaren heeft één regio bijvoorbeeld enkele van de belangrijkste bedrijven ter wereld aangetrokken, zoals Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix en andere: Latijns-Amerika (LATAM).
Het inhuren van bekwaam talent in wereldwijde hubs zoals LATAM is niet langer een luxe voorbehouden aan succesvolle ondernemingen. Met de juiste kennis, expertise en plan kan elk bedrijf zijn wervingsstrategie wereldwijd doorvoeren. Doe mee met onze spreker in deze sessie om belangrijke inzichten te krijgen in hoe bedrijven de LATAM-markt kunnen veroveren. We beantwoorden belangrijke vragen, zoals:
- Hoe ziet de talentenmarkt eruit in LATAM?
- Wat zijn de voordelen van huren in de LATAM-regio?
- Hoe kunnen bedrijven zich voorbereiden om in deze landen personeel aan te nemen?
Deel dit: