In de huidige wereldwijde talentmarkt is een one-size-fits-all benadering van secundaire arbeidsvoorwaarden een recept voor gemiste aanwervingen en een hoog verloop. Ga met ons mee terwijl we chatten met Denis Kelly, Manager of Global Benefits bij G-P, om te zien hoe bedrijven gelokaliseerde en wereldwijde voordelen gebruiken om complexiteit om te zetten in hun concurrentievoordeel.

In dit webinar zullen we uitpakken hoe lokale wettelijke vereisten, culturele verwachtingen en marktnormen de percepties van secundaire arbeidsvoorwaarden in verschillende regio's vormgeven. Bekijk hoe u een rechtvaardige waardepropositie voor werknemers kunt ontwerpen die lokaal resoneert en naleving garandeert.

U leert:

• Wereldwijde strategieën voor secundaire arbeidsvoorwaarden om toptalent aan te trekken en te behouden

• De juridische risico's van voordelen en nalevingsmisstappen

• Best practices voor onderzoek naar en implementatie van extraatjes die cultureel resoneren