Sua empresa está planejando expandir as operações internacionalmente? Andorra é pequena, mas essa nação europeia apresenta uma riqueza de oportunidades para empresas em crescimento. Você enfrentará uma ampla variedade de desafios durante sua expansão, incluindo o recrutamento de uma equipe de funcionários talentosos que estão dispostos a fazer a mudança com você. Antes que eles possam começar a trabalhar em Andorra, no entanto, você precisará ter certeza de que eles têm as permissões e os vistos certos para fazê-lo.
Índice
- Tipos de vistos de trabalho em Andorra
- Requisitos para obter vistos de trabalho para Andorra
- Processo de solicitação
- Outras considerações importantes
- faz parceria com G-P
Tipos de vistos de trabalho em Andorra
A Andorra oferece uma variedade de vistos e permissões para cidadãos estrangeiros. Um turista com passaporte pode ficar em Andorra por até 90 dias. Estrangeiros que planejam ficar mais tempo precisarão obter um visto de uma das seguintes categorias:
- Licenças de trabalho sazonal: O trabalho sazonal é comum em Andorra, portanto, há uma política em vigor para estrangeiros que planejam viver e trabalhar temporariamente no país. Um funcionário sazonal pode entrar da mesma forma que um turista, mas precisará sair assim que o contrato de trabalho terminar.
- Permissão de residência passiva: cidadãos estrangeiros que planejam permanecer em Andorra por mais de 90 dias sem trabalhar no país podem fazê-lo com status de residência passiva. Residentes passivos devem contribuir para a economia andorraniana investindo.
- Permissão de residência ativa: Residentes ativos são cidadãos estrangeiros que vivem e trabalham em Andorra. As permissões de residência ativa estão disponíveis para estrangeiros autônomos, bem como para aqueles que têm contratos para trabalhar para empresas locais.
Seus funcionários provavelmente se enquadram na categoria de residência ativa.
Requisitos para obter vistos de trabalho para Andorra
Cidadãos estrangeiros que planejam viver e trabalhar em Andorra precisarão apresentar uma variedade de documentos em apoio à sua solicitação. Os requisitos incluem:
- Um passaporte válido original, juntamente com uma fotocópia
- Fotografia de um passaporte
- Um contrato de trabalho com uma empresa sediada em Andorra
- uma cópia do currículo do candidato;
- Comprovante do título acadêmico do candidato, como diploma
- Qualquer outra prova das qualificações do candidato para o cargo
- Uma certidão de nascimento
- Uma certidão de casamento, se aplicável
- Uma verificação de antecedentes policiais do país de origem do candidato, bem como de seu país de residência atual e de quaisquer outros países em que ele morou antes, se aplicável
- Comprovante de acomodações em Andorra
- O certificado de registro original da empresa empregadora, bem como uma fotocópia
Processo de solicitação
Antes de iniciar o processo de solicitação de residência ativa, cidadãos estrangeiros precisarão garantir um contrato de trabalho com uma empresa andorraniana. A empresa não pode contratar um funcionário estrangeiro até que tenha anunciado a posição dentro do grupo de emprego local.
Depois de estabelecer a necessidade de uma contratação estrangeira, o empregador pode iniciar o processo de patrocínio do funcionário. O funcionário deve reunir todos os documentos necessários para enviar ao Ministério do Interior, Serviço de Imigração e Departamento do Trabalho do Andorran.
O funcionário também deve se registrar no sistema de previdência social em Andorra — Caixa Andorrana de Seguretat Social, ou CASS.
Após concluir essas etapas, o funcionário deve permanecer em seu país de residência enquanto aguarda uma decisão das autoridades de imigração. Após a aprovação, eles receberão sua permissão de residência ativa. Eles podem então viajar para Andorra e começar a trabalhar.
Outras considerações importantes
Todos os anos, Andorra tem uma cota definida de permissões disponíveis para estrangeiros que desejam residir no país com residência ativa. As empresas andorranianas devem ter esse fato em mente durante o processo de contratação de trabalhadores estrangeiros.
faz parceria com G-P
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