A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária em Andorra. Seu candidato é contratado pela GP Andorra EOR de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.
Nossa solução permite que os clientes processem a folha de pagamento em Andorra, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são transferidos para nós. Como especialistas globais em EOR (Employee Recovery Administration), gerenciamos as melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas com funcionários, bem como indenizações e rescisões contratuais, se necessário. Também o mantemos informado sobre alterações nas leis trabalhistas locais em Andorra.
Seu novo funcionário se torna produtivo mais rapidamente, tem uma melhor experiência de contratação e é 100% dedicado à sua equipe. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 185 países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.
Vagas de emprego em Andorra
Andorra está localizada na Europa e tem uma população de aproximadamente 77,000. A capital de Andorra é Andorra la Vella, que tem uma população de cerca de 23,000. Andorra é o único co-principado do mundo, com dois príncipes que compartilham conjuntamente o cargo de príncipe e chefe de Estado. Nenhum dos príncipes é de Andorra. Um deles é o Presidente da França e, portanto, é eleito democraticamente por outro país. O outro é o bispo, nomeado pelo Papa. Exceto em questões específicas, os dois príncipes devem exercer sua autoridade em conjunto, e não separadamente.
Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta com um funcionário em Andorra, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de Trabalho em Andorra
Em Andorra, os contratos de trabalho podem ser verbais ou escritos, mas a melhor prática é formalizar um contrato escrito e robusto, em catalão, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato de trabalho. Em Andorra, a carta de oferta de emprego e o contrato de trabalho devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em euros, e não em moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço oferecido pela GP; não é necessário elaborar um modelo separado se você utilizar nossos serviços de Empregador Registrado em Andorra.
Férias em Andorra
- Dia de Ano Novo
- Epifania
- Carnaval
- Dia da Constituição
- Sexta-feira Santa
- Segunda-feira de Páscoa
- Dia do Trabalho/Primeiro de Maio
- Segunda-feira de Pentecostes
- Assunção de Maria
- Dia Nacional
- Dia de Todos os Santos
- Festa de Nossa Senhora de Meritxell
- Dia de Natal
- Boxing Day
Por que o clínico geral?
Estabelecer uma filial ou subsidiária em Andorra para contratar uma pequena equipe é um processo demorado, caro e complexo. A legislação trabalhista andorrana oferece forte proteção aos trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e conhecimento das melhores práticas locais. A GP torna a expansão para Andorra simples e sem complicações. Podemos ajudá-lo a contratar o candidato ideal, lidar com questões de RH e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de abrir uma filial ou subsidiária no exterior. Nossa solução de Employer of Record (EOR) oferece tranquilidade para que você possa se concentrar na gestão da sua empresa.
Se desejar discutir como a GP pode fornecer uma solução integrada de empregador registado para a contratação de funcionários em Andorra, solicite uma proposta.