As empresas em expansão para Angola têm muito o que esperar, como novas relações com outros países na África e a oportunidade de recrutar talentos qualificados. No entanto, às vezes, esses benefícios podem ser ofuscados ao tentar determinar como configurar sua folha de pagamento em Angola, contratar funcionários e manter a conformidade.
O G-P ajuda as empresas a operar em Angola sem o estresse adicional. Como Employer of Record (EOR) global, você pode começar a contratar em minutos e lidaremos com a folha de pagamento e a conformidade em seu nome, para que você possa se concentrar na gestão dos negócios.
Regras fiscais em Angola
A Angola utiliza uma escala progressiva de imposto de renda que varia de 0% a 25% dos ganhos mensais de um funcionário. Funcionários e empregadores têm que contribuir para a previdência social em 3% e 8%, respectivamente. Os empregadores também precisam pagar a alta taxa de imposto de renda corporativa do país de 25%.
Opções de folha de pagamento em Angola para empresas
A sua empresa tem as 3 principais opções de folha de pagamento em Angola para escolher, incluindo:
- Interno: Empresas maiores com mais recursos e compromisso com o país podem querer configurar uma folha de pagamento interna. Essa opção geralmente funciona apenas para empresas com uma grande equipe de RH e especialista em direito trabalhista.
- Empresa de processamento de folha de pagamento em Angola: Uma empresa local de processamento de folha de pagamento pode cuidar da terceirização da sua folha de pagamento, mas sua empresa ainda será a responsável por manter a conformidade.
- G-P : A forma mais fácil de executar a folha de pagamento em Angola e manter a conformidade é fazer parceria com um Employer of Record (EOR) como o G-P . Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários serão pagos em dia, liberando você para se concentrar em outros aspectos importantes do seu negócio.
Como configurar uma folha de pagamento em Angola
Não pode configurar a folha de pagamento em Angola sem primeiro estabelecer uma subsidiária , a menos que trabalhe com um Employer of Record global. Eliminaremos esse requisito contratando funcionários em seu nome e simplificando a folha de pagamento. Nossa equipe lidará com tudo, desde pagar seus funcionários no prazo até distribuir benefícios, para que você só precise se preocupar em administrar seu novo local.
Termos de direito/rescisão
Um dos aspectos complicados de trabalhar em outro país é entender os termos de direito e rescisão. Adicionar estes termos a um contrato de trabalho antes de escolher uma opção de folha de pagamento em Angola ajudará você a manter a conformidade.
As leis trabalhistas de Angola protegem fortemente os funcionários, por isso as empresas têm de realizar tarefas administrativas e de comunicação para evitar multas. Contratos de trabalho indefinidos geralmente têm um período de experiência de 60 dias.
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