O Bahrein atrai muitas empresas e trabalhadores graças ao seu ambiente empresarial liberal, baixos impostos e custos operacionais. No entanto, planejar uma expansão para o Bahrein também envolve contratar os funcionários certos e garantir a conformidade com as regulamentações locais. Se você não sabe como obter um visto de trabalho no Bahrain ou que tipo de visto seus funcionários precisarão, aqui estão algumas diretrizes.
Tipos de vistos de trabalho no Bahrein
Se quiser contratar funcionários internacionais no Bahrein, você deve determinar se eles precisam de um visto. Cada nacionalidade que entra no Bahrein precisa de um visto de entrada, exceto para cidadãos do Conselho de Cooperação do Golfo (Kuwait, Omã, Emirados Árabes Unidos, Arábia Saudita e Qatar).
Todos os outros indivíduos devem solicitar um dos seguintes vistos:
- Visto eletrônico do Bahrein: Em 2014, o sistema de visto eletrônico foi introduzido no Bahrein, permitindo que certas nacionalidades obtenham um visto eletronicamente por motivos de turismo ou relacionados a negócios. Dependendo da nacionalidade do requerente, o visto pode ser concedido por um período que varia de 14 a 90 dias para 1 ou várias inscrições. Não permite emprego.
- Embaixada ou visto consular: cidadãos de outros países que queiram vir ao Bahrein por meio deste visto podem precisar do patrocínio de um cidadão, agente de viagens ou empresa bahrein para atuar como fiador. Este visto é válido por 1 mês e não permite emprego.
- Visto de trabalho: todos os funcionários precisarão de vistos de trabalho para participar de qualquer tipo de emprego. Esta permissão é válida por 1 a 2 anos e também dá direito a residência aos trabalhadores. Os empregadores organizam a maior parte da papelada.
- Visto familiar: Os familiares imediatos dos trabalhadores também precisarão de um visto familiar, também conhecido como autorização de residência, para que possam morar no Bahrain durante o período de emprego. Os familiares não podem trabalhar a menos que obtenham um visto de trabalho separado.
Requisitos para obter vistos de trabalho para o Bahrein
Os empregadores precisam patrocinar funcionários que buscam obter um visto de trabalho no Bahrain. O número de vistos que uma empresa pode patrocinar depende do tamanho físico do escritório da empresa e das cotas internacionais definidas pelos regulamentos nacionais. Os empregadores lidam com a maior parte do processo de candidatura em nome do funcionário e devem mostrar uma carta de emprego que inclua o nome/organização do empregador, número de registro comercial, capacidade do funcionário, salário, duração do contrato, nome, data de nascimento e nacionalidade.
Outras exigências abrangem:
- Um formulário de solicitação de visto preenchido
- Passaporte do funcionário
- Foto do tamanho do passaporte
- Cópia do contrato com o nome, data de nascimento e nacionalidade do funcionário
- Prontuário de saúde de uma clínica autorizada
Processo de aplicação
A Autoridade Regulatória do Mercado de Trabalho do Bahrein (LMRA) processa e emite todos os vistos antes que os trabalhadores internacionais cheguem ao país. Além de fornecer um relatório médico, os funcionários devem mostrar qualificações acadêmicas ou profissionais para o cargo. O Bahrain normalmente processa todas as solicitações de visto de trabalho em cerca de dias 5 úteis, mas os atrasos podem levar até 2 semanas.
Outras considerações importantes
Ao obter sua permissão de trabalho, os funcionários têm automaticamente o direito de morar no Bahrain. Todos os membros da família precisarão de um visto familiar, mas o visto não se aplica a membros da família estendida. Ao solicitar um visto familiar, os funcionários precisarão apostilar seus documentos, incluindo a certidão de nascimento, certidão de casamento e certidão de graduação educacional.
Descubra como o G-P pode ajudá-lo a gerenciar suas equipes globais.
Na G-P , temos o compromisso de quebrar barreiras aos negócios globais, permitindo oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a aproveitar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter a conformidade total com as leis locais e a garantir que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento de funcionários, seja rápido e fácil, independentemente de onde estejam no mundo.
Saiba mais sobre como nossa Global Growth Platform™ pode ajudar você a expandir sua equipe em todo o mundo.