A Burkina Faso oferece muitos benefícios para empresas que buscam expandir, incluindo a oportunidade de formar relacionamentos comerciais com outros países africanos. No entanto, as empresas devem primeiro configurar uma folha de pagamento antes de iniciar o processo de recrutamento.
Regras fiscais em Burkina Faso
Os impostos da Burkina Faso se aplicam a empregadores e funcionários. Por exemplo, os funcionários devem contribuir com 5.5% de seu salário para a previdência social, enquanto os empregadores contribuem com 16%. Os empregadores também precisam pagar um imposto de 3% sobre folha de pagamento.
O ano fiscal do país vai de dezembro a dezembro e segue uma escala progressiva de imposto de renda. Os funcionários que compõem o CFA 500,000 contribuem com 10% de seu salário para os impostos de renda pessoais, enquanto os funcionários que fazem mais do que o CFA 1,000,000 contribuem com 27.5%.
Opções de folha de pagamento Burkina Faso para empresas
Todas as empresas têm metas e formas diferentes de operar, e é por isso que você tem 3 diferentes opções de folha de pagamento da Burkina Faso para escolher:
- Interno: Muitas grandes empresas que planejam trabalhar em Burkina Faso por um período prolongado podem optar por executar uma folha de pagamento interna. Lembre-se de que, com essa opção, você precisará configurar uma subsidiária e contratar uma equipe de RH para apoiar essa operação.
- Empresa de processamento de folha de pagamento Burkina Faso :Uma empresa local de processamento de folha de pagamento Burkina Faso pode terceirizar facilmente sua folha de pagamento, mas não assumirá o risco. Você ainda será responsabilizado por todos os assuntos de conformidade relacionados à sua folha de pagamento.
- G-P : A maneira mais fácil de executar a folha de pagamento em Burkina Faso e manter a conformidade é fazer parceria com um Employer of Record (EOR) como o G-P . Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários serão pagos em dia, liberando você para se concentrar em outros aspectos importantes do seu negócio.
Como configurar uma folha de pagamento em Burkina Faso
As empresas precisam de uma entidade registrada e incorporada em Burkina Faso antes de configurar a folha de pagamento, a menos que trabalhem com um Employer of Record como o G-P. Podemos eliminar a necessidade de estabelecer uma subsidiária por meio de nossas soluções Employer of Record.
Termos de direito/rescisão
Rescisão e desligamento podem ser difíceis em qualquer país, e é por isso que você deve descrever esses termos em seu contrato de trabalho antes de escolher uma opção de folha de pagamento Burkina Faso. A rescisão deve ser feita por escrito, e a notificação depende do tipo de funcionário. Demissões em grupo exigem um período de 30-day aviso prévio.
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