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Expanda sua força de trabalho global em Bandeira de Burkina Faso​​ Burkina Faso​​ 

Burkina Faso​​ 

POPULAÇÃO​​ 

22,489,126​​ 

IDIOMAS​​ 

  1. Francês​​ 

CAPITAL DO PAÍS​​ 

Ouagadougou​​ 

MOEDA​​ 

Franco CFA da África Ocidental (XOF)​​ 

Tudo o que você precisa para contratar em Burkina Faso.​​ 

Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura​​ 

Empregador oficial em Burkina Faso.​​ 

O modelo de Employer of Record (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. Diferentemente de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), a GP permite que sua empresa expanda sua presença global sem as complicações da criação e gestão de uma entidade.​​ 

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Veja como funciona uma EOR global​​ 
40

Férias por ano​​ 

40horas por semana​​ 

Horas de trabalho por dia ou por mês​​ 

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)​​ 

Folha de pagamento em Burkina Faso.​​ 

Burkina Faso oferece inúmeras vantagens para empresas que buscam expansão, incluindo a oportunidade de estabelecer relações comerciais com outros países africanos. No entanto, as empresas precisam primeiro configurar a folha de pagamento antes de iniciar o processo de recrutamento.​​ 

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Saiba mais sobre folha de pagamento global.​​ 

Contratações em​​  Bandeira de Burkina Faso​​ Burkina Faso.​​ 

Ao expandir para o Burkina Faso, você precisará de uma equipe forte de funcionários dedicados para ajudar a tornar a nova filial um sucesso, e também precisará cumprir as leis trabalhistas do país em todas as etapas do processo para garantir a conformidade. O médico de clínica geral pode ajudar. Como Empregador Registrado (EOR) global, podemos ajudá-lo a encontrar profissionais qualificados e contratar os candidatos de sua preferência em seu nome, o que significa que você pode começar a operar no país de forma rápida e em conformidade com a lei, sem precisar abrir novas empresas.​​ 

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Saiba mais sobre contratação global​​ 

Remuneração e benefícios em Burkina Faso.​​ 

Oferecer um nível adequado de remuneração e desenvolver um plano de gestão de benefícios competitivo em Burkina Faso pode ajudar sua empresa a se destacar e a incentivar altas taxas de retenção de funcionários. A G-P também entende a importância da remuneração e dos benefícios. Como Empregador Registrado (EOR) global, você não precisará constituir uma empresa em Burkina Faso para começar a contratar. Conosco, você pode administrar sua empresa com a tranquilidade de saber que seus funcionários receberão a remuneração e os benefícios adequados.​​ 

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Descubra os benefícios globais​​ 
F​​ CFA 45,000 per month​​ 

Salário mínimo por mês​​ 

22questão de dias​​ 

Férias anuais (mín.)​​ 

F​​ CFA 45,000 per month​​ 

Salário mínimo por mês​​ 

22questão de dias​​ 

Férias anuais (mín.)​​ 

Subsidiária do Burkina Faso.​​ 

Expandir sua empresa para a África Ocidental pode ser uma oportunidade empolgante. Você terá a oportunidade de formar novos relacionamentos comerciais e alcançar novos clientes. Apesar de todos os benefícios, aprender como estabelecer uma subsidiária em Burkina Faso é um processo complexo que pode levar vários meses para ser concluído. Além disso, isso se soma à gestão da empresa matriz, à contratação de novos funcionários e ao aprendizado de um conjunto totalmente novo de leis trabalhistas.​​ 

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Subsidiária em Burquina Faso​​ 
Guia de Vistos e Autorizações de Trabalho​​ Um cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.​​ Vistos e autorizações de trabalho emBurkina Faso​​ 

Vistos e autorizações para Burkina Faso.​​ 

Sua empresa planeja expandir as operações para Burkina Faso? Este país da África Ocidental oferece muitas oportunidades, mas você precisará garantir que todos os funcionários que se mudarem para Burkina Faso ou se juntarem à sua equipe no exterior tenham os vistos apropriados para viver e trabalhar lá.​​ 

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Isenção de responsabilidade​​ 

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A G-P não oferece consultoria jurídica ou tributária. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A G-P não oferece nenhuma garantia ou declaração quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, incluindo qualquer perda causada pelo uso ou pela confiança depositada nas informações.​​ 

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Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.​​ 

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