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Contratações em Burkina Faso
Burkina Faso é um pequeno país sem litoral localizado na África Ocidental. Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta de emprego com um funcionário em Burkina Faso, pode ser útil ter em mente o seguinte.
Contratos de trabalho em Burkina Faso
Os contratos por prazo determinado devem ser feitos por escrito e não podem exceder 3 anos.
Para contratos permanentes, a melhor prática é formalizar um contrato de trabalho escrito e robusto em Burkina Faso, no idioma local, que especifique os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do contrato do funcionário.
Uma carta de oferta de emprego e um contrato de trabalho em Burkina Faso devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em francos CFA da África Ocidental, e não em outra moeda.
Horário de trabalho em Burkina Faso
Em geral, a semana de trabalho padrão é 40 horas.
Horas extras em Burkina Faso
Cada hora trabalhada além do limite legal semanal será compensada da seguinte forma:
- 15% de remuneração por cada uma das primeiras 8 horas trabalhadas após a 40hora, ou tempo equivalente.
- 35% de remuneração por cada hora trabalhada após a 48ª hora, ou tempo equivalente.
- 50% de remuneração por cada hora trabalhada à noite durante os dias normais.
- 60% de remuneração por cada hora trabalhada aos domingos ou feriados.
- 120% de remuneração por cada hora trabalhada durante a noite aos domingos ou feriados.
Férias em Burkina Faso
Burkina Faso celebra 13 feriados nacionais:
- Dia de Ano Novo
- Dia Internacional da Mulher
- Segunda-feira de Páscoa
- Dia Internacional do Trabalho
- Dia da Ascensão
- Ajuda-Al Fitr
- Dia da Independência
- Dia da Assunção
- Aid-El Kebir
- Dia de Colombo
- Comemoração da Independência
- Mouloud
- Dia de Natal
Dias de férias em Burkina Faso
Os funcionários geralmente têm direito a 22 dias de férias anuais remuneradas.
Licença médica em Burkina Faso
O período exato de licença médica oferecido aos membros da equipe em Burkina Faso depende do tempo de serviço.
- Para menos de 1 anos de serviço, a licença médica remunerada é 2 meses (1 meses com salário integral e o mês seguinte com metade do salário).
- Para 1 a 5 anos de serviço, a licença médica remunerada é 4 meses (1 meses com salário integral e o mês seguinte com metade do salário).
- Para 6 a 10 anos de serviço, a licença médica remunerada é 5 meses (2 meses com salário integral e 3 meses com metade do salário).
- Para 11 a 15 anos de serviço, a licença médica remunerada é 6 meses (3 meses com salário integral e 3 meses com metade do salário).
- Para mais de 15 anos de serviço, a licença médica remunerada é 8 meses (4 meses com salário integral e 4 meses com metade do salário).
Licença-maternidade/paternidade em Burkina Faso
As funcionárias grávidas geralmente têm direito a 14 semanas de licença-maternidade remunerada. Tanto o empregador quanto a previdência social contribuem para o pagamento da licença.
Os pais geralmente têm direito a 20 dias de licença para eventos relacionados à sua vida familiar.
Seguro de saúde em Burkina Faso
Burkina Faso oferece assistência médica universal.
Rescisão/desvinculação de contrato em Burkina Faso
Os períodos probatórios dependem da classificação do trabalhador, mas não podem exceder 3 meses.
A rescisão do contrato de trabalho deve ser feita por escrito e incluir o motivo da rescisão. O aviso de rescisão deve ser dado: 8 dias para trabalhadores horistas, 1 mês para trabalhadores regulares e 3 meses para executivos, supervisores, técnicos e membros de equipe similares. Se a rescisão do contrato de trabalho for motivada por qualquer motivo que não seja negligência grave, furto ou dano intencional à propriedade da empresa, o pagamento de uma indenização rescisória deverá ser efetuado.
As demissões em grupo exigem um aviso prévio de 30dias.
Pagamento de impostos em Burkina Faso
Os empregados contribuem 5 5 do seu salário para a segurança social e os empregadores contribuem com 16%. Os empregadores também pagam um imposto sobre a folha de pagamento de 3%.
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