A localização de Djibouti no chifre da África, com fronteiras terrestres e marítimas, o torna um lugar desejável para empresas que buscam expandir. O país também controla o acesso ao Mar Vermelho, com os EUA operando uma base naval no país também. Embora toda a sua empresa esteja ansiosa para uma expansão em Djibouti, você precisa se concentrar em como expandirá da configuração da sua folha de pagamento para a criação de uma entidade.
G-P é um PEO global que torna mais fácil e rápida a expansão para países ao redor do mundo. Usaremos nossa subsidiária Djibouti e serviços de terceirização de folha de pagamento Djibouti existentes para ajudá-lo a trabalhar sem o risco de conformidade. Cuidaremos de tudo, desde a contratação de funcionários talentosos que trabalham para você até garantir que eles recebam a remuneração e os benefícios que merecem.
Regras de tributação em Djibuti
O Djibouti usa uma escala progressiva de imposto sobre folha de pagamento que varia de 2-30% dependendo do que um funcionário faz. Além disso, os funcionários também contribuem com 4% dos salários mensais para a previdência social. Os empregadores contribuem com o mesmo 4percentual para a previdência social, mas também são obrigados a pagar 6.2% dos salários mensais para seguro por invalidez e 5.5% dos salários mensais para subsídios familiares.
Opções de folha de pagamento do Djibouti para empresas
Você pode escolher entre quatro opções principais de folha de pagamento do Djibouti:
- Remoto: se sua empresa controladora já executa uma folha de pagamento grande e global, você pode adicionar seus funcionários no Djibouti a ela. No entanto, cada funcionário de uma empresa diferente terá leis trabalhistas e regulamentos fiscais diferentes a serem seguidos.
- Interna: uma folha de pagamento interna pode ser sua primeira escolha, mas geralmente é uma boa opção apenas para empresas maiores que têm os recursos para uma grande equipe de RH. Você também terá que contratar um especialista em leis de conformidade trabalhista da Djibouti se escolher uma folha de pagamento interna.
- Empresa de terceirização local: uma empresa de processamento de folha de pagamento da Djibouti é uma opção de terceirização, mas lembre-se de que essas empresas não podem lidar com a conformidade, portanto, você ainda será responsável pelas regulamentações fiscais, leis de conformidade trabalhista e muito mais.
- Global PEO : Escolher a terceirização da folha de pagamento do Djibuti com a G-P é a única maneira de terceirizar sua folha de pagamento e todas as questões de conformidade. Vamos garantir que você possa se concentrar exclusivamente na administração da sua empresa.
Como configurar uma folha de pagamento no Djibouti
Antes de configurar uma folha de pagamento do Djibouti, a maioria das empresas terá que incorporar no país. Esse processo varia com base em onde você está e que tipo de entidade você estabeleceu, mas pode levar de algumas semanas a alguns meses. Trabalhar com G-P não traz a mesma restrição, pois podemos utilizar nosso Djibouti PEO para ajudá-lo a trabalhar sem entidade própria. Usaremos nossa subsidiária para contratar funcionários em seu nome e adicioná-los à nossa folha de pagamento em conformidade para que você possa se concentrar em seus negócios.
Termos relacionados a direitos e rescisão
A rescisão de um funcionário pode ser complicada em um país estrangeiro, por isso recomendamos adicionar termos de rescisão e direito a todos os contratos de trabalho antes de adicionar um funcionário à sua folha de pagamento. Você pode demitir funcionários em Djibouti por má conduta grave, força maior, dificuldades econômicas ou financeiras, ordem judicial ou um acordo por escrito de ambas as partes.
Empresa de processamento de folha de pagamento em Djibouti
G-P quer ajudar você a aproveitar ao máximo sua expansão. Contate-nos hoje mesmo para saber mais sobre a terceirização de folha de pagamento no Djibuti.