Contratar os funcionários certos é fundamental para o sucesso da sua empresa, mas nem sempre é um processo fácil. Primeiro, você deve recrutar candidatos talentosos de acordo com as leis de conformidade trabalhista da Geórgia. Em seguida, você precisa elaborar um contrato de trabalho, contratar funcionários oficialmente e integrá-los para prepará-los para o sucesso.
G-P reconhece todos os desafios de contratar funcionários na Geórgia. Oferecemos terceirização de contratação na Geórgia para facilitar e acelerar a expansão para o país. Você pode usar nossa Organização de Empregadores Profissionais existente na Geórgia para recrutar, contratar e integrar em questão de um ou dois dias. Nossa equipe também manterá você em conformidade para ter o máximo de tranquilidade.
Recrutamento na Geórgia
Quando se trata de recrutar funcionários adequadamente, sua principal preocupação deve ser a barreira linguística. O idioma nacional é o georgiano, mas grupos menores de pessoas falam outros idiomas kartvelianos. Muitas pessoas mais jovens podem falar inglês, mas você pode precisar de um tradutor para grupos mais velhos.
Outros fatores que você deve considerar ao contratar e recrutar são salários e benefícios. O país não tem um salário mínimo exigido, e os salários esperados variam de acordo com a cidade e o custo de vida. As leis trabalhistas não estipulam bônus, mas os trabalhadores recebem pelo menos dias de folga 24 remunerada por ano, e há feriados 17 nacionais.
Se você não tem certeza de como começar a encontrar funcionários em potencial, você tem algumas opções. Você pode:
- Trabalhe com uma agência de recrutamento local para encontrar candidatos.
- Desenvolva sua própria rede entendendo a cultura e formando conexões.
- Faça parceria com uma Organização de Empregadores Profissionais global, também conhecida como empregadora registrada, para ajudar na integração e conformidade com as regulamentações locais.
Embora cada opção tenha benefícios, apenas um PEO global , como G-P, pode cuidar da conformidade em seu nome, garantindo que você só precise se preocupar com a administração de sua empresa.
Como contratar funcionários na Geórgia
Aprender a contratar funcionários da Geórgia começa aprendendo a cultura. Depois de saber como as pessoas no país interagem, você pode recrutar e contratar candidatos com mais eficácia. Por exemplo, os georgianos são pessoas simpáticas que frequentemente iniciam reuniões de 45 minutos a uma hora de atraso. Raramente chegam a acordos na primeira reunião e geralmente demoram um pouco para julgar se o relacionamento funcionará. Os georgianos são pessoas apaixonadas, então espere que as reuniões se tornem barulhentas e animadas.
Você também precisa de um contrato de trabalho que possa ser verbal durante os primeiros três meses de negociações, mas que deva ser redigido posteriormente. Você deve escrever o contrato em um idioma com o qual o funcionário e o empregador concordem. Você também pode incluir um período de experiência não superior a seis meses, mas deve ser por escrito com o contrato de trabalho.
Leis trabalhistas da Geórgia
As leis de conformidade trabalhista da Geórgia incluem regulamentos sobre horário de trabalho e horas extras. A Geórgia tem uma semana de 40-hour trabalho padrão, mas muitos funcionários optam por começar o dia útil tarde da manhã e trabalhar até tarde da noite. Os funcionários e empregadores devem concordar com os termos de horas extras como parte do contrato de trabalho, e os feriados nacionais são pagos na taxa de horas extras.
A negociação coletiva é legal na Geórgia, mas não há muitos funcionários envolvidos nela. A maioria prefere negociar remuneração específica, horário de trabalho e outras leis no momento do seu emprego. Você deve garantir que cada contrato individual reflita as alterações com as quais concorda.
Integração na Geórgia
A Geórgia não tem nenhuma lei específica estipulando como você deve integrar os funcionários. Cada empresa escolherá integrar seus funcionários de forma diferente de acordo com seu tamanho, setor e demandas diárias. Recomendamos revisar o contrato de trabalho e fazer com que os funcionários o assinem. Em seguida, você pode começar a treinar os funcionários, apresentá-los a outros novos contratados e definir cronogramas de revisão.
Benefícios da contratação de terceirização na Geórgia
Muitas empresas em expansão para a Geórgia simplesmente não têm tempo para lidar com todas as complexidades do processo de contratação. Quando você escolhe a terceirização de contratação na Geórgia com a G-P, nós cuidaremos de todos os aspectos da conformidade trabalhista para você. Nossa equipe recrutará os melhores candidatos em seu nome ou contratará membros da equipe que você já encontrou e os atribuirá para trabalhar para você.
trabalha com G-P para expansão global
Conte com a G-P para cumprir todas as leis de conformidade trabalhista da Geórgia para você. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais sobre terceirização de contratação na Geórgia.