G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Lesoto. Seu candidato é contratado via G-P ; Lesotho PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
A solução permite que os clientes executem a folha de pagamento no Lesoto, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são levantados dos ombros para os nossos. Como uma Organização de Empregadores Profissionais global especializada, gerenciamos melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios obrigatórios e padrão do mercado e despesas dos funcionários, bem como rescisão e indenização por rescisão, se necessário. Também mantemos você informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais no Lesoto.
Seu novo funcionário se torna produtivo antes, tem uma experiência de contratação melhor e se dedica 100% à sua equipe. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de países 185 ao redor do mundo, de forma rápida e indolor.
Contratação em Lesoto
O Lesoto está localizado na África e tem uma população de 2.15 milhões. A capital do Lesoto é Maseru, que tem uma população de aproximadamente 250,000. O Lesoto orgulha-se de seu povo e de suas montanhas. Lesoto é o país mais alto da África. Sua menor altitude está a 140 metros acima do nível do mar, que é maior do que a maioria das terras altas em outras partes da África.
Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário no Lesoto, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho no Lesoto
No Lesoto, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas é uma prática recomendada colocar um contrato forte e escrito em vigor, em inglês, que descreva os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho no Lesoto devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de remuneração no Lesoto Loti em vez de uma moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço com G-P; não há necessidade de elaborar um modelo separado se você usar nosso empregador registrado e serviço PEO no Lesoto.
Feriados no Lesoto
- Dia de Ano Novo
- Aniversário de Moshoeshoe
- Sexta-feira Santa
- Segunda-feira de Páscoa
- May Day (1ª Segunda-feira de Maio)
- Dia da Assunção
- Dia da África
- Aniversário do Rei
- Dia da Independência
- Dia de Natal
- Boxing Day
Por que escolher a G-P?
Estabelecer uma filial ou subsidiária no Lesoto para envolver uma pequena equipe é demorado, caro e complexo. A legislação trabalhista no Lesoto tem proteções sólidas para os trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e uma compreensão das melhores práticas locais. G-P torna fácil e indolor a expansão para o Lesoto. Podemos ajudar você a contratar o candidato de sua escolha, lidar com assuntos de Recursos Humanos e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de constituir uma subsidiária ou filial estrangeira. Nossa solução Lesotho PEO e Global Employer of Record oferece tranquilidade para que você possa se concentrar em administrar sua empresa.
Se desejar discutir como a G-P pode fornecer uma solução integrada de leasing de funcionários ou PEO para a contratação de funcionários no Lesoto, por favor contacte-nos .