G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Mauritânia . Seu candidato é contratado através do G-P ; Mauritania PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
A solução permite que os clientes executem a folha de pagamento na Mauritânia, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são retirados dos ombros para os nossos. Como uma Organização de Empregadores Profissionais global especializada, gerenciamos melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios obrigatórios e padrão do mercado e despesas dos funcionários, bem como rescisão e indenização por rescisão, se necessário. Também mantemos você informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais na Mauritânia.
Seu novo funcionário se torna produtivo antes, tem uma experiência de contratação melhor e se dedica 100% à sua equipe. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de países 185 ao redor do mundo, de forma rápida e indolor.
Contratação na Mauritânia
A Mauritânia está localizada na África e tem uma população de quase 5 milhões. A capital de Nouakchott tem uma população de 1.43 milhões. Os trens que operam na Mauritânia Railway, ligando o centro de mineração de ferro de Zouerate com o porto de Nouadhibou, são alguns dos mais longos do mundo, com alguns trens se estendendo até 1.6 milhas.
Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário na Mauritânia, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho na Mauritânia
Na Mauritânia, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas é uma prática recomendada colocar um contrato forte e escrito em vigor, em árabe, que descreva os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Mauritânia devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de remuneração em Ouguiya Mauritaniana, em vez de uma moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço com G-P; não há necessidade de elaborar um modelo separado se você usar nosso empregador registrado e serviço PEO na Mauritânia.
Feriados na Mauritânia
- Dia de Ano Novo
- Dia do Trabalho/Dia de Maio
- Dia da África
- Eid-al-Fitr
- Eid-al-Adha
- Muharram/Ano Novo Islâmico
- Dia da Independência
- Aniversário do profeta
Por que escolher a G-P?
Estabelecer uma filial ou subsidiária na Mauritânia para envolver uma pequena equipe é demorado, caro e complexo. A legislação trabalhista da Mauritânia tem fortes proteções para os trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e compreensão das melhores práticas locais. G-P torna fácil e fácil a expansão para a Mauritânia. Podemos ajudar você a contratar o candidato de sua escolha, lidar com assuntos de Recursos Humanos e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de constituir uma subsidiária ou filial estrangeira. Nossa solução Mauritania PEO e Global Employer of Record oferece tranquilidade para que você possa se concentrar em administrar sua empresa.
Se você quiser discutir como a G-P pode fornecer uma solução integrada de leasing de funcionários ou PEO para a contratação de funcionários na Mauritânia, entre em contato conosco .