Uma subsidiária da Mauritânia é a chave para o seu sucesso no país e além. Sua subsidiária fornecerá a infraestrutura para contratar funcionários, configurar sua folha de pagamento e fornecer remuneração e benefícios. No entanto, pode levar semanas, meses ou até um ano para configurar sua empresa, o que atrasará todo o seu plano de trabalho.
G-P é um PEO global que ajuda empresas em todo o mundo a se expandirem para novos lugares. Em vez de você estabelecer uma pessoa jurídica na Mauritânia antes de começar a trabalhar, nossa equipe ajudará você a sair do local em um ou dois dias. Desde a contratação de funcionários que trabalham para sua equipe até o gerenciamento de remuneração, benefícios e folha de pagamento, trabalharemos em tudo e até mesmo lidaremos com a conformidade.
Como criar uma subsidiária da Mauritânia
Nem toda empresa sabe como criar uma subsidiária da Mauritânia de acordo com a localização e a entidade. Sua localização desempenha um papel nas leis subsidiárias da Mauritânia que você deve seguir, pois diferentes cidades ou regiões podem ter suas próprias leis aplicáveis. Se você é novo no país, pode querer trabalhar com um especialista, contador ou advogado que possa ajudá-lo a encontrar a melhor localização para sua entidade.
Outro fator a considerar é o tipo de subsidiária que você deseja escolher. Você pode incorporar como uma empresa de responsabilidade limitada (LLC), empresa de responsabilidade limitada pública ou filial, dependendo de suas necessidades. Por exemplo, as empresas que desejam incorporar como LLC desfrutarão de maior liberdade na Mauritânia e poderão lidar com mais atividades de negócios. Por outro lado, uma filial não oferece o mesmo nível de flexibilidade e é uma boa escolha para empresas que planejam realizar apenas algumas atividades.
Ao configurar uma subsidiária da Mauritânia, você precisa seguir estas etapas:
- Estabelecer contrato social assinado por alguém com procuração
- Registrar-se junto às autoridades fiscais e previdenciárias
- Forneça uma declaração dos feriados adquiridos por funcionário
- Fornecer declaração de salários cumulativos
- Fornecer informações sobre os funcionários
- E mais
Leis de subsidiária da Mauritânia
As leis subsidiárias da Mauritânia também variam de acordo com a entidade. Quando você opta por se incorporar como LLC, poderá aproveitar as leis favoráveis para estrangeiros, mas precisará garantir que segue os regulamentos certos para permanecer em conformidade. Por exemplo, a Mauritania LLCs deve nomear pelo menos um diretor e um acionista que possa ser de qualquer nacionalidade.
Você também precisará de US$3,500 em capital de ações pago mínimo para concluir o processo de incorporação. Como os LLCs operam sob uma ampla gama de liberdade, você provavelmente precisará nomear um auditor estatutário e enviar demonstrações financeiras auditadas anuais.
Benefícios da criação de uma subsidiária da Mauritânia
Embora possa demorar um pouco para você estabelecer uma subsidiária, você obterá alguns benefícios do processo de configuração da subsidiária da Mauritânia. Por exemplo, você pode começar a trabalhar no país e se beneficiar de relacionamentos comerciais e trabalhar com novos funcionários. Como LLC, sua empresa controladora e subsidiária também operarão de forma um pouco independente, o que protege cada uma delas contra decisões financeiras e litígios.
Apesar desses benefícios, você terá mais oportunidades mais rapidamente por meio da terceirização da subsidiária da Mauritânia. Podemos eliminar a necessidade de criar uma subsidiária, já que você pode usar nossa Organização de Empregadores Profissionais da Mauritânia. Como Empregador de Registro , a G-P assumirá todos os riscos de conformidade para que você possa gerenciar sua empresa.
Outras considerações importantes
Você está planejando uma expansão para a Mauritânia? Se sim, você precisa reservar tempo, dinheiro e recursos agora. Recomendamos empregar os serviços de um especialista nas leis subsidiárias da Mauritânia para ajudá-lo a manter a conformidade e evitar multas ou atrasos. Você também deve conversar com seu departamento financeiro para ter certeza de que tem dinheiro para pagar a esse especialista e lidar com os custos de incorporação.
Se você mesmo planeja enfrentar a expansão, precisa de um cronograma completamente claro para lidar com todas as demandas. Tornar isso um esforço em toda a empresa pode ajudá-lo a delegar tarefas e garantir que todos tenham participação no sucesso da nova subsidiária.
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