ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Employer of Record na Austrália.
O modelo de empregador de registro ( Employer of Record, Employer of Record) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.
Nossos produtos de emprego global, incluindo o G-P EOR Prime™ e o G-P EOR Core™, são apoiados pela maior equipe de especialistas em RH e jurídicos do setor. Lidamos com as crescentes complexidades da expansão global em conformidade, para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.
Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.
7Feriados por ano
38horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento na Austrália.
As leis que regulam a tributação e a folha de pagamento na Austrália parecem complicadas, mas de muitas maneiras são comparáveis às de outros países. Para remunerar os funcionários corretamente e permanecer em conformidade com as regras fiscais e de folha de pagamento, é essencial ter uma compreensão abrangente dos regulamentos do país.
Contratação na 
Austrália.
A Lei de Trabalho Justo da Austrália 2009 e a Lei de Emenda à Legislação de Trabalho Justo (Trabalhos Seguros, Melhor Pagamento) 2022 descrevem muitas das leis trabalhistas do país que orientam as relações entre funcionários e empregadores. Setores sindicalizados ou acordos coletivos também estabelecem normas e proteções trabalhistas que, ocasionalmente, podem contradizer a legislação nacional. Portanto, é essencial entender como cada lei trabalhista afeta sua empresa e como você pode permanecer em conformidade durante o processo de contratação e recrutamento.
Remuneração e benefícios na Austrália.
Remuneração e benefícios na Austrália.
A Austrália tem amplas leis de remuneração e benefícios, bem como muitas outras proteções de trabalho para ter em mente. Os regulamentos também variam de acordo com o estado, tornando fundamental entender as leis federais e as da região de onde sua empresa está operando.
AUD882.80 por semanaSalário mínimo por mês
4semanasFérias anuais (min)
Subsidiária da Austrália.
A Austrália é o local ideal para expandir sua empresa graças às economias mistas de mercado e à baixa taxa de desemprego. Ao abrir uma subsidiária, você pode encontrar espaços com custo competitivo, uma força de trabalho qualificada e um ambiente transparente que facilita os negócios.
Austrália .
Se sua empresa estiver planejando uma expansão para a Austrália, talvez você já tenha funcionários prontos para fazer a mudança e administrar seu novo local. No entanto, é necessário garantir que cada funcionário obtenha um visto de trabalho australiano para morar e trabalhar legalmente no país.
Empreiteiros australianos.
Empreiteiros australianos.
Trabalhar com prestadores de serviços globais pode ajudar sua empresa a crescer. Antes de começar a procurar esses profissionais, você deve entender a estrutura jurídica e como abordar esse relacionamento com o trabalhador.