Com uma das economias de crescimento mais rápido do mundo, o Sri Lanka é um local desejável para empresas que buscam uma oportunidade de expansão no mercado global. Se sua empresa estiver planejando expandir ou terceirizar operações para o Sri Lanka, você pode começar o processo de expansão reunindo uma equipe de funcionários talentosos que estão dispostos a se mudar. Se o fizer, você precisará garantir que eles tenham os vistos e permissões apropriados para viver e trabalhar no Sri Lanka legalmente.
Tipos de vistos de trabalho no Sri Lanka
Todos os cidadãos estrangeiros precisarão obter um visto para entrar no Sri Lanka. Escolher o tipo certo de visto para solicitar depende do período de tempo que o requerente planeja permanecer no Sri Lanka, bem como do motivo da viagem. As categorias de vistos do Sri Lanka incluem:
- Visto de trânsito: este visto permite que cidadãos estrangeiros cruzem a fronteira do Sri Lanka e permaneçam dentro do país por até 48 horas enquanto viajam para outro destino.
- Visto de visitante: este visto permite que um cidadão estrangeiro permaneça no Sri Lanka por até 30 dias para fins de turismo ou negócios, como uma conferência ou seminário de treinamento. Em algumas circunstâncias, os solicitantes podem solicitar uma prorrogação deste visto para permitir que permaneçam por até 90 dias.
- Visto de residência: este visto permite que cidadãos estrangeiros permaneçam no Sri Lanka por até um ano, durante o qual são livres para trabalhar e estudar. Cidadãos estrangeiros precisarão renovar seu visto de residência todos os anos em que planejam permanecer no país.
Todos os funcionários estrangeiros que planejam se mudar para o Sri Lanka para trabalhar para sua empresa precisarão obter um visto de residência. Antes que possam obter essa permissão, os funcionários precisarão solicitar um visto de entrada em seu país de residência.
Requisitos para obter vistos de trabalho do Sri Lanka
Para solicitar um visto de residência para morar e trabalhar no Sri Lanka, os solicitantes precisarão fornecer os seguintes documentos:
- Uma carta do empregador do candidato no Sri Lanka
- Um certificado do Conselho de Investimento (BOI) para o empregador no Sri Lanka
- Um acordo de BOI
- Uma cópia da página de dados biológicos do passaporte do solicitante
- Um certificado de registro da empresa
- Uma recomendação do respectivo Ministério do Sri Lanka
Processo de solicitação
Cidadãos estrangeiros devem iniciar o processo de aquisição de uma permissão de trabalho obtendo um visto de entrada no Sri Lanka. Os requisitos para este visto podem variar, portanto, os solicitantes devem entrar em contato com a embaixada ou consulado mais próximo do Sri Lanka para obter detalhes específicos. Os candidatos devem especificar que planejam obter um visto de residência ao chegar ao país.
Depois de obter um visto de entrada, os solicitantes podem viajar para o Sri Lanka e solicitar um visto de residência. Eles podem retirar um formulário de solicitação de visto de residência pessoalmente no Departamento de Imigração e Emigração do Sri Lanka ou baixá-lo no site oficial. Depois de preencher a solicitação e reunir todos os documentos necessários para apoiá-la, os solicitantes podem enviar a solicitação de visto ao Departamento para aprovação.
Assim que o Departamento de Imigração e Emigração emitir o visto de residência, o funcionário pode começar a trabalhar legalmente para sua empresa no Sri Lanka.
Outras considerações importantes
Se um funcionário estrangeiro planeja permanecer no Sri Lanka por mais de um ano, ele precisará renovar sua permissão de residência antes que ela expire. Assim como a solicitação inicial de visto de residência, a solicitação de renovação está disponível no Departamento de Imigração e Emigração, bem como on-line.
Funcionários estrangeiros devem manter seus passaportes sempre com eles enquanto estiverem no Sri Lanka.
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