A Zâmbia é um país africano com uma população de mais de 18 milhões de pessoas. O país sem terra tem terrenos diversos e acidentados, bem como muitas espécies de vida selvagem, parques e áreas de safári. O nome do país vem do Rio Zambezi, o quarto maior rio do mundo que flui entre a Zâmbia e o Zimbábue.
Muitas empresas, especialmente aquelas nos setores de turismo ou vida selvagem, podem querer expandir para a Zâmbia para alcançar um novo público. No entanto, uma expansão global inclui muitos desafios que podem ser demorados e caros. Um desses desafios é a criação de uma folha de pagamento na Zâmbia, razão pela qual a terceirização da folha de pagamento na Zâmbia através da G-P pode tornar a expansão mais fácil e rápida.
Regras fiscais na Zâmbia
Todos os funcionários contratados sob um contrato indefinido pagam impostos usando um sistema Pay As You Earn (PAYE). Os empregadores são responsáveis por deduzir impostos diretamente do salário de um funcionário de acordo com as leis de conformidade trabalhista do país. Como a Zâmbia tem uma alíquota progressiva de imposto de renda, a alíquota de imposto de um funcionário depende de quanto dinheiro ele ganha.
As taxas de imposto corporativo na Zâmbia variam dependendo do setor. Por exemplo, o setor de mineração deve pagar o imposto de renda em 30%, enquanto o de agricultura e agroprocessamento pagam 10%.
Opções de folha de pagamento para empresas na Zâmbia
Você tem diferentes opções de folha de pagamento na Zâmbia, dependendo das suas metas operacionais. As quatro principais opções incluem:
- Remoto: sua empresa controladora já tem uma folha de pagamento para funcionários em diferentes países? Você pode adicionar funcionários da Zâmbia a essa folha de pagamento remota, desde que continue a seguir as leis e regulamentos corretos.
- Interno: outra opção para subsidiárias maiores é estabelecer uma folha de pagamento interna. No entanto, se você escolher essa opção, precisará de um grande orçamento e de uma equipe de RH completa que o ajude a manter a conformidade.
- Empresa de processamento de folha de pagamento da Zâmbia: você pode optar por trabalhar com uma empresa de processamento de folha de pagamento da Zâmbia se quiser terceirizar e ajudar a economia local, mas precisará garantir que a empresa esteja tomando as decisões certas, pois a conformidade ainda recairá sobre você.
- Terceirização da folha de pagamento na Zâmbia: Finalmente, você pode optar pela terceirização da folha de pagamento na Zâmbia com um PEO global , como G-P. Nossa equipe adicionará seus funcionários à nossa folha de pagamento para lhe dar total tranquilidade sobre conformidade.
Como configurar uma folha de pagamento na Zâmbia
Se estiver configurando sua folha de pagamento na Zâmbia, você precisa estar ciente de todos os requisitos com antecedência. O mais importante é estabelecer uma subsidiária no país. Sua pessoa jurídica permitirá que você trabalhe na Zâmbia, mas também lhe dará autoridade para configurar sua folha de pagamento na Zâmbia, contratar funcionários e formar relacionamentos comerciais. Se você trabalha com G-P, no entanto, pode começar a trabalhar sem uma subsidiária por meio da terceirização da folha de pagamento na Zâmbia e de nossa solução de expansão global .
Termos relacionados a direitos e rescisão
Antes de decidir sobre a opção correta de folha de pagamento na Zâmbia, recomendamos que todos os funcionários elaborem termos de direito e rescisão. Os empregadores não podem rescindir um contrato por determinados motivos, como licença maternidade ou paternidade ou representação sindical. Os trabalhadores normalmente têm direito a aviso ou pagamento de rescisão em vez de aviso prévio, a menos que tenham cometido má conduta grave.
Empresa de processamento de folha de pagamento na Zâmbia
A equipe G-P irá ajudá-lo a expandir hoje através da terceirização da folha de pagamento na Zâmbia. Entre em contato conosco hoje mesmo para saber mais.