A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Zâmbia. Seu candidato é contratado por meio do programa EOR da G-P Zambia, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.
Nossa solução abrangente e o serviço Global EOR permitem que os clientes processem a folha de pagamento na Zâmbia, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são transferidos para nós. Como especialistas globais em EOR (Employee Recovery Administration), gerenciamos as melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas com funcionários, bem como indenizações e rescisões contratuais, se necessário. Também mantemos você informado sobre mudanças nas leis trabalhistas locais na Zâmbia.
Seu novo funcionário se torna produtivo mais rapidamente, tem uma melhor experiência de contratação e é 100% dedicado à sua equipe. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 185 países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.
Contratações na Zâmbia
A Zâmbia está localizada na África e tem uma população de 18.8 milhões. A capital da Zâmbia é Lusaka, que tem uma população de 2 9 . O nome Zâmbia deriva do rio Zambeze, que corre ao longo da fronteira entre a Zâmbia e o Zimbábue. O Zambeze é o quarto maior rio do mundo, unindo seis países desde a África Central até o Oceano Índico.
Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta de emprego com um funcionário na Zâmbia, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de Trabalho na Zâmbia
Na Zâmbia, os contratos de trabalho podem ser verbais ou escritos, mas a melhor prática é formalizar um contrato escrito e robusto, em inglês, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das condições de rescisão do contrato do funcionário. Na Zâmbia, a carta de oferta de emprego e o contrato de trabalho devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em kwacha zambiano, e não em moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço oferecido pela GP; não é necessário elaborar um modelo separado se você utilizar nosso serviço de registro de empregador na Zâmbia.
Férias na Zâmbia
- Dia de Ano Novo
- Dia Internacional da Mulher
- Dia da Juventude
- Sexta-feira Santa
- Segunda-feira de Páscoa
- Dia do Trabalho
- Dia da Liberdade Africana
- Dia dos Heróis
- Dia da Unidade
- Dia do Agricultor
- Dia Nacional de Orações
- Dia da Independência
- Dia de Natal
Dias de férias na Zâmbia
O direito a férias legais na Zâmbia é 24 dias por ano. Estas são medidas adicionais aos feriados nacionais.
Benefícios suplementares da Zâmbia
Na Zâmbia, é comum o fornecimento de auxílios adicionais para assistência médica privada, previdência, telefone e transporte aos funcionários.
Rescisão/Indenização por Demissão na Zâmbia
O pagamento de indenização/gratificação por rescisão contratual é obrigatório ao término do contrato. Não é inferior a 25% do salário base recebido durante o período de emprego.
Por que o clínico geral?
Estabelecer uma filial ou subsidiária na Zâmbia para contratar uma pequena equipe é um processo demorado, caro e complexo. A legislação trabalhista da Zâmbia oferece forte proteção aos trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e conhecimento das melhores práticas locais. A GP torna a expansão para a Zâmbia fácil e sem complicações. Podemos ajudá-lo a contratar o candidato ideal, lidar com questões de RH e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de abrir uma filial ou subsidiária no exterior. Nossa solução de Empregador Global Registrado na Zâmbia oferece tranquilidade para que você possa se concentrar na gestão da sua empresa.
Se desejar discutir como a GP pode fornecer uma solução integrada de terceirização de funcionários ou EOR (Empresa de Reserva de Emprego) para a contratação de funcionários na Zâmbia, entre em contato conosco.