O Zimbábue é um país africano com uma grande população de mais de 15 milhões de pessoas. É conhecida por sua bela paisagem, reservas minerais e vida selvagem diversificada. Victoria Falls também é um atrativo para os turistas, juntamente com os diferentes parques, reservas e áreas de safári do país. Cecil Rhodes, fundador de uma empresa comercial, colonizou o Zimbábue e nomeou o país em homenagem à sua empresa.
As empresas que decidem expandir para o Zimbábue muitas vezes não pensam em todos os desafios envolvidos, incluindo a folha de pagamento. Você tem dinheiro e pessoal para configurar sua própria folha de pagamento do Zimbábue? Caso contrário, é melhor trabalhar com uma PEO global como a G-P. Permitiremos que sua empresa use nossa Organização de Empregadores Profissionais e folha de pagamento do Zimbábue para administrar sua empresa e pagar os funcionários. Também trataremos da conformidade em seu nome para que você possa se concentrar em administrar sua empresa.
Regras fiscais no Zimbábue
A Lei do Imposto de Renda do Zimbábue é a estrutura para todos os funcionários e empregadores. O país usa um sistema Pay As You Earn (PAYE), o que significa que os empregadores têm que deduzir impostos diretamente do salário de um funcionário. Os funcionários devem mais com base no que fazem por meio da escala tributária progressiva do Zimbábue.
Todos os funcionários devem contribuir para o Imposto sobre AIDS, que é uma porcentagem da renda tributável da pessoa. A taxa atual é de 3%, mas isso pode mudar nos próximos anos. A Taxa de AIDS deve ser paga à Autoridade de Receita do Zimbábue (Zimbábue Revenue Authority, ZIMRA) ao mesmo tempo em que o empregador envia os valores do PAGAMENTO retidos.
Opções de folha de pagamento do Zimbábue para empresas
As empresas têm várias opções diferentes de folha de pagamento do Zimbábue para escolher ao expandir, incluindo:
- Interno: Você planeja trabalhar no Zimbábue a longo prazo? Algumas empresas com esse plano optam por estabelecer uma folha de pagamento interna, que exigirá uma grande equipe e um grande orçamento.
- Remoto: outra opção é adicionar seus funcionários à folha de pagamento da sua empresa controladora e pagá-los remotamente. No entanto, você precisará seguir os regulamentos corretos se tiver funcionários de diferentes países, todos em uma folha de pagamento.
- Empresa de processamento de folha de pagamento do Zimbábue: uma empresa de processamento de folha de pagamento do Zimbábue manterá seu dinheiro fluindo pela economia local, mas você precisará se preocupar com a conformidade.
- Global PEO: G-P é um PEO global que cuidará da conformidade e do pagamento de seus funcionários. Vamos adicionar toda a sua equipe à nossa folha de pagamento existente, então tudo o que você precisa se preocupar é aumentar seus resultados.
Como configurar uma folha de pagamento no Zimbábue
Se você estabelecer sua própria folha de pagamento, precisará de uma subsidiária para alojá-la. Registrar uma entidade em Cabo Verde pode levar semanas ou meses e atrasar todo o seu plano operacional. Se você trabalha com G-P, no entanto, não terá os mesmos requisitos, pois poderá usar nosso PEO existente no Zimbábue como sua infraestrutura.
Termos relacionados a direitos e rescisão
O Código de Conduta do Zimbábue diz que um contrato só pode ser rescindido se o funcionário e o empregador concordarem com ele por escrito. Se estiver demitindo um funcionário, você deve notificar dependendo do tipo de contrato de trabalho e de quanto tempo o funcionário trabalhou para sua empresa.
Empresa de processamento de folha de pagamento no Zimbábue
G-P atuará como parte da sua empresa para tornar sua expansão fácil e rápida. Entre em contato conosco hoje para saber mais sobre a terceirização da folha de pagamento do Zimbábue.