A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Zimbabué. Seu candidato é contratado por meio do programa EOR da G-P Zimbabwe, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.​​ ​

Nossa solução abrangente e serviço global de EOR permitem que os clientes processem a folha de pagamento no Zimbábue, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são transferidos para nós. Como especialistas globais em EOR (Employee Recovery Administration), gerenciamos as melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas com funcionários, bem como indenizações e rescisões contratuais, se necessário. Também mantemos você informado sobre mudanças nas leis trabalhistas locais no Zimbábue.​​ ​

Seu novo funcionário se torna produtivo mais rapidamente, tem uma melhor experiência de contratação e é 100% dedicado à sua equipe. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 187 países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.​​ ​

Contratações no Zimbábue​​ ​

O Zimbábue está localizado na África e tem uma população de mais de 15 milhões. A capital do Zimbábue é Harare, que tem uma população de 1 56 . O Zimbábue possui abundantes reservas de minerais, o que atraiu Cecil Rhodes, fundador da companhia comercial que levou à colonização britânica do Zimbábue e que deu nome ao país.​​ ​

Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta de emprego com um funcionário no Zimbábue, pode ser útil ter em mente o seguinte:​​ ​

Contratos de trabalho no Zimbábue​​ ​

No Zimbábue, os contratos de trabalho devem ser feitos por escrito e especificar os termos da remuneração, benefícios e requisitos de rescisão do contrato do funcionário. Uma carta de oferta de emprego e um contrato de trabalho no Zimbábue devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em dólares zimbabuanos, e não em moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço oferecido pela GP; não é necessário elaborar um modelo separado se você utilizar nosso serviço de registro de empregador no Zimbábue.​​ ​

Férias no Zimbábue​​ ​

  • Dia de Ano Novo​​ ​
  • Dia Nacional da Juventude​​ ​
  • Sexta-feira Santa​​ ​
  • Segunda-feira de Páscoa​​ ​
  • Dia da Independência​​ ​
  • Dia do Trabalho​​ ​
  • Dia da África​​ ​
  • Dia dos Heróis​​ ​
  • Dia das Forças de Defesa​​ ​
  • Dia da Unidade​​ ​
  • Dia de Natal​​ ​
  • Boxing Day​​ ​

Simplifique a contratação global com a G-P EOR.​​ ​

Com o GP EOR, startups, PMEs e grandes empresas podem contratar, gerenciar e pagar profissionais em mais de 180países, sem precisar estabelecer entidades locais. Nossa plataforma combina experiência comprovada em recrutamento com inteligência artificial intuitiva e suporte humano, para que você possa operar globalmente com facilidade.​​ ​

O G-P EOR foi projetado para se adaptar completamente a você. Reúna os dados da sua força de trabalho em um só lugar para manter os fluxos de trabalho existentes, garantindo dados consistentes e precisos em todos os seus sistemas integrados.​​ ​

Agende uma demonstração para contratar globalmente sem as demoras, os riscos ou os custos indiretos das entidades locais.​​ ​