Aprender a criar uma subsidiária do Zimbábue requer tempo e dinheiro que muitas empresas não têm. Quando estiver pronto para expandir para o país, você precisa entender todas as leis aplicáveis, contratar funcionários, executar sua folha de pagamento e distribuir remuneração e benefícios. Tudo isso além de continuar a administrar sua empresa controladora e estabelecer uma subsidiária bem-sucedida.
G-P pode tornar o processo de expansão mais fácil e descomplicado através da terceirização de subsidiárias no Zimbábue. Temos subsidiárias existentes em países de todo o mundo, incluindo o Zimbábue. Ao trabalhar conosco, você pode usar essa infraestrutura para sua expansão em vez de estabelecer sua própria entidade. Você se beneficiará de uma rápida expansão e cuidaremos das leis subsidiárias do Zimbábue para você.
Como criar uma subsidiária no Zimbábue
Estabelecer uma subsidiária do Zimbábue requer muitas considerações sobre sua localização e atividades comerciais planejadas. Primeiro, tente encontrar um local no Zimbábue com as leis e regulamentos mais favoráveis. As leis subsidiárias do Zimbábue podem variar de acordo com a cidade, região ou localidade, por isso é importante que você entenda a área onde deseja incorporar. Trabalhe com um especialista que possa ajudá-lo a encontrar a área com as melhores leis se ainda não tiver certeza de onde incorporar no Zimbábue.
Outra consideração importante é que tipo de subsidiária funciona melhor com suas metas de negócios. A estrutura da subsidiária não é de tamanho único — você pode escolher entre entidades como uma empresa de responsabilidade limitada (LLC), empresa de capital aberto limitada, filial ou escritório de representação. Se você quiser apenas um escritório em nome ou apenas precisar lidar com algumas atividades, recomendamos incorporá-lo como filial ou escritório de representação. No entanto, a maioria das empresas decide usar a estrutura LLC, pois ela oferece a maioria dos benefícios e liberdade operacional.
As etapas para configurar uma subsidiária do Zimbábue incluem:
- Escolhendo um nome de empresa exclusivo
- Concluir o processo de registro da empresa
- Obtenção de uma licença de investimento emitida pela ZIA
- Atender aos requisitos de indigenização
- Obtenção de permissões operacionais com base em seu setor
- Obtenção de permissões de residência e trabalho emitidas pela imigração
Leis Subsidiárias do Zimbábue
As leis subsidiárias do Zimbábue mudam por entidade, portanto, você deve seguir os regulamentos corretos com base na estrutura da sua subsidiária. Os LLCs exigem pelo menos um diretor e um acionista que possam ser de qualquer nacionalidade. Os investidores têm a responsabilidade de determinar o capital social mínimo pago, pois as leis do Zimbábue não descrevem um valor específico. Embora os LLCs operem como uma empresa residente, você não terá nenhum requisito de auditoria anual.
Benefícios da criação de uma subsidiária no Zimbábue
Depois de concluir o processo de configuração da subsidiária do Zimbábue, você pode obter todos os benefícios de trabalhar na África. Você trabalhará com novas empresas, se beneficiará de novos funcionários e fornecerá produtos e serviços atualizados para uma nova base de clientes. Você também pode proteger sua empresa controladora e subsidiária através da estrutura LLC. Os acionistas são limitados em responsabilidade pelo valor que contribuem, e sua empresa controladora e subsidiária operarão separadamente para evitar multas e litígios.
Algumas empresas estão satisfeitas com meses de espera ou um ano para receber esses benefícios, que é quanto tempo pode levar para configurar sua subsidiária. No entanto, muitas empresas precisam começar a trabalhar imediatamente ou precisam de uma maneira rápida de expandir enquanto ainda seguem as leis subsidiárias do Zimbábue. G-P oferece a solução através da terceirização de subsidiárias no Zimbábue. Ao usar nossa infraestrutura existente, você pode começar a trabalhar em um ou dois dias sem se preocupar com a conformidade.
Outras considerações importantes
Incorporar em um país estrangeiro é uma decisão importante que requer uma quantidade significativa de tempo e planejamento. Inicie o processo trabalhando com seus outros executivos para discutir quem pode lidar com quais tarefas. Você também deve conversar com seu departamento de contabilidade sobre quanto dinheiro precisará para primeiro configurar a subsidiária e, em seguida, continuar administrando-o nos próximos anos.
Também recomendamos encontrar alguém que entenda as leis subsidiárias do Zimbábue. Pode ser um advogado, contador ou consultor que pode ajudá-lo a evitar multas e atrasos devido à não conformidade. Você também pode escolher alguém dentro da sua empresa para aprender as leis corretas, mas eles precisarão de tempo para fazê-lo.
Deixe a G-P ajudar na sua expansão
G-P conta com uma equipe completa de especialistas em conformidade global que trabalharão arduamente para tornar sua expansão o mais tranquila possível. Entre em contato conosco hoje para saber mais sobre a terceirização da subsidiária do Zimbábue.